格言一.    成功都源于主動學習、敢于學習。

學習的最高境界是自我否定，自我超越。

如果一定要等到公司或市場逼著你去改變，那就太晚了，成本也將是巨大的。

格言二.    每個人都要培育自己的成長環境。

一粒種子只有在適宜的空氣、濕度、水分、土壤、養分等條件下才能發芽、成長、開花、結果。個人的成長同樣需要這樣的環境，而這樣的環境要你自己去培育。

培育就是為上司、為下屬、為同事、為客戶等創造價值。而不斷地向環境“索取”，就把環境變成了自己的“沙漠”。

格言三.    職業化習慣是你個人的財富，是你成長的標志。

數一下：你有幾個高效的職業化習慣？

你的公司會逼著你去養成一些高效能的職業化習慣嗎？

格言四.    放棄自己習慣的、喜歡的，去做正確的。

相對于發展而言，從某種意義說“凡是存在的都是不合理的。”你喜歡的、習慣的一些事物和工作方法會演變成惰性和“舒適區”，會阻礙你去追求更高的發展目標，必須放棄！

格言五.    成長是痛苦的，是需要逼迫的。

任何人在發展中都將遇到三個“死結”：價值觀、個人利益和性格。為了追求更好地發展必須不斷突破這三個“死結”，而解“死結”是一種痛苦，需要外界力量的逼迫。

格言六.    自我放縱是對自己未來的犯罪。

常言：20歲以前是自己的前世，20-40歲是自己的今生，40歲以后是自己的來世。（不同年齡的人，可以改變這個年齡的劃分）

你今天因怕痛苦不努力改變，必將為你將來的生活帶來苦果。

格言七.    敢于面對現實的自己，勇于喚醒心中沉睡的巨人。

面對和承認自己的不足需要勇氣，而這是常人特別是曾經很成功的人士所缺乏的。而人的潛能是巨大的，面對現實的目的是為了不斷突破三個“死結”，挑戰一個個“不可能的未來”。

格言八.    UP or OUT

團隊需要“新陳代謝”。不上進（UP），就退出（OUT）。

只有這樣，團隊和個人才能保持活力。