管理者學習案例精選：善用“臨時工”——以毒攻毒、以暴制暴

【延安城管局回應“城管暴踩商戶頭部”：系臨時工】

https://news.ifeng.com/society/1/detail_2013_06/04/26080433_0.shtml《延安城管局：暴踩商戶頭部的城管是臨時工》

1、“臨時工”是一個很熟悉的字眼，網友說得好“為什么每次政府部門出了這種事就說是臨時工”。

2、可是澤堯就疑惑了：生活中我們看到的臨時工哪是這個樣子？哪有這等脾氣？請問：他們是一般的臨時工嗎？

3、從這里澤堯引申出一種管理的“藝術”：以毒攻毒、以暴制暴——就是要招聘“臨時工”，而且不是一般良民型的臨時工，而是要招聘“社會閑雜人員”——也就是那些生活沒有著落的人、甚至地痞流氓。為什么呢？你要知道：只有那些沒有退路的人，才會“奮不顧身”與“敵人”干啊！！

4、你想想，要是遇到刁民鬧事兒，你讓“正式編制”的人去執(zhí)法，能行嗎？有吃有喝有保障，他值得“為你”賣命干活兒、不要命做事嗎？而，那些隨時可以叫他走人、沒有退路的“臨時工”，只要你有一點點示意，他還不得跑快點？！——這可不是管理的藝術、不正是管理的藝術嗎？帶兵就要帶這樣的兵，這叫做“令行禁止”、這樣當官多爽啊！

5、很多人是沒有看懂這個“藝術”、這一招兒的！可不是嗎？你看看：有網友說“就不明白了怎么總是臨時工？干嘛要招用臨時工？臨時工也可以執(zhí)法嗎？全國行政事業(yè)單位有多少臨時工？和諧社會又一怪胎——臨時工！”

6、有更多的人是看到錯誤的角度上去了：有網友說“零時工對于政府來說，實在太重要了。被了無數(shù)的黑鍋！”“零時工真多呀!泥瑪一被曝光就成零時工了?明顯的政府不作為。”他看到的是“背黑鍋”、“政府不作為”。可是澤堯看到的恰恰是有所作為、以及當?shù)毓芾碚叩木礃I(yè)精神（我要是他的領導，應該會很欣慰啊）：既然讓正式編制的人去做事辛苦、很難，那就讓臨時工去沖鋒陷陣吧！！對臨時工而言，不沖不行、未必是黑鍋啊！！

7、注意：本文有兩個焦點——第一個焦點是，相對“正式工”而言、沒有退路的“臨時工”才會“你指向哪里、他沖向哪里”、第二個焦點是，若是遇到“刁民”，貪生怕死的“正式工”、甚至連一般意義上的“臨時工”也都是不堪使用的，而只有“特殊的臨時工”如“社會閑雜人員”甚至地痞流氓做臨時工，才是有“殺傷力”的。

8、這樣，你就不難理解：“為什么每次政府部門出了這種事就說是臨時工”，澤堯從管理學的角度告訴你，那是一種藝術！

——管理思想來源——《中國式管理操作版》

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13、中國總裁培訓網-李澤堯老師講課視頻：學習的意義

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14、中國總裁培訓網-李澤堯老師講課視頻：有效管理的八大要點

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4、合作者參考 ：https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100m8bk.html

5、澤堯老師資料中心：https://iask.sina.com.cn/u/1562183207/ish

6、李澤堯講課視頻， https://i.56.com/mary0088/videos.html，更多請百度搜索“李澤堯視頻”。

7、李澤堯的播客：https://you.video.sina.com.cn/m/1562183207。

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4、李氏企業(yè)咨詢：https://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e98r.html

9、李澤堯講課照片：

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