李澤堯,李澤堯講師,李澤堯聯系方式,李澤堯培訓師-【中華講師網】
    績效考核+中高層實戰能力+有效管理+職業心態
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    必須說明的是:不是我要小題大做,而實在是因為,太太轉了這篇文章給孩子讀,而我必須要消除這篇文章里面的“毒素”。 這篇文章貌似很紅火:《“兒臣”的賬單與“額娘”的神回復火了!這娘倆真是太逗了!》 ht
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    讓孩子優秀的10個著力點,有心父母大有作為 作者:李澤堯 1、 身體好:雖然天生因素比較多,但父母責任不小——從小睡好覺、養好胃,不吃零食、不受涼,鼓勵運動,留給他自由度,絕不嬌生慣養,等等等等。生
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    書到用時方恨少——社交場所,如何掌控話語權?作者:李澤堯1、一群人聚在一起,有的人性格開朗、話題較多,一不小心,他就成了這個群體的焦點,無形之間他就擁有了話語權2、而另一些人,因為謙虛、低調、自卑、不
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    李澤堯寫給女人:如何拴住男人的心作者:李澤堯浙江杭州,某培訓機構一女子,問:“澤堯老師,我和男朋友是大學同學,畢業幾年,他發展勢頭好過我,可否請教,我要如何拴住男人的心?”澤堯給她的回答是:“男人的心
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    1、員工的績效得分比較集中,沒有真實反應員工的真實業績水平;2、二次分配雖然涉及員工多,但結果區分度較小,金額較低,對員工的觸動作用限;3、有些員工反映,在績效考核結束后,上級沒有和他們進行績效溝通,
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    見管理培訓微信群有分享:【今日成語(成XX語錄):什么叫成功?現代漢語詞典上的解釋是:①獲得預期的結果;②指事情的結果令人滿意”。有道理,但感覺太范,而且缺乏社會道德限制。比如,盜竊、殺人放火得逞了,
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    李澤堯:搞人是唯心主義,搞事是唯物主義1、搞營銷的專家會告訴你:“重要的不是你的產品有多好,而是你的客戶以為它有多好!”——顯然,這句話成為“搞人”、乃至“騙人”的理論依據——不,搞人太難聽,還是叫做
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    管理者學習案例精選:善用“臨時工”——以毒攻毒、以暴制暴【延安城管局回應“城管暴踩商戶頭部”:系臨時工】https://news.ifeng.com/society/1/detail_2013_06/
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    中國人發現了“宇宙真理”,或可望第二個獲得諾貝爾獎中國夢的自信在哪里■孫臨平實現中華民族偉大復興的中國夢,自信比什么都重要。自信如水,水積不深何以負大舟;自信如風,風聚不勁何以振大翼。那么,在黨團結和
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    來了一個副手沒有發揮作用,怎么辦?作者:李澤堯某名牌大學的EMBA教育中心在某國營企業開設EMBA課程班,首堂課由澤堯來講。由于是第一堂課,就有開班儀式,該中心的主任就要在課前“致辭講話”,然后才是澤
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