朱會友,朱會友講師,朱會友聯系方式,朱會友培訓師-【中華講師網】
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    中華講師網特聘講師

    廣東,廣州 40 ~ 50 歲
    《非人力資源經理的人力資源管理》 《績效輔導與面談技巧》 《績效面談技巧》 《績效為王-以KPI為基石的績效管理》 《贏在績效-績效管理實務操作特訓營》 《內部講師課程開發能力特訓營》 《內部講師授課
    ¥20000 元/天
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    實戰人力資源管理專家朱會友
        人力資源管理體系設計操盤手:12年專注組織人力資源管理體系咨詢,21個行業59家企業人力資源管理體系設計首席顧問,創造了博敏電子股份有限公司10年銷售額增長100倍、嘉利國際控股有限公司1年利潤增長4倍、中鐵三局廣東建設工程有限公司1年產值翻倍等一系列經典的成功案例
        人力資源管理常年簽約顧問:9家企業人力資源管理常年顧問
        人力資源管理體系培訓教練:8年專注組織人力資源管理體系培訓,為500多家企業提供人力資源模塊專業培訓
        NLP、DISC心理學運用教練:實現人力資源管理體系設計、培訓與心理學完美結合
        北京大學、西北工業大學MBA、EMBA特聘教授
        60的沉淀、70的磨練、80的心態、90的幽默
        2014年度中華講師網“中國講師500強”
        2014年度“人力資源管理講師10強”
      
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    [朱會友]目標管理與執行
    目標管理與執行【課程特色】針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性實操性:精選了6個咨詢案例在課程中深入講解,6個咨詢案例都是朱老師親身經歷的,極具參考性,可模仿或創造性地模仿工具性:課程提供5個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具,價值不菲,拿回去就能用。 實戰性
    2015-04-17
    [朱會友]人力成本分析與激勵性薪酬體系設計技巧
    【課程特色】 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性 實操性:精選了12個咨詢案例在課程中深入講解,12個咨詢案例都是朱老師親身經歷的,極具參考性,可模仿或創造性地模仿 工具性:課程提供13個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具,價值不菲,拿回去就能用。 實戰
    2011-10-20
    [朱會友]贏在績效-績效管理實務操作特訓營
    【教學模式】講解 + 咨詢案例分享 + 現場實操 + 工具應用 + 疑難問答 【課程課時】12小時/2天 【課程大綱】 A.我們現實中的困惑?(帶著問題來課堂) 1. 績效管理似乎流于形式,績效管理到底該如何推動才能有效? 2. 部門經理如何才能把日常管理工作與績效管理工作結合起來? 3. 如何有效落實公司相關的績效管理政策,保證公司目標達成? B.課程目標(我們的學習方向) 1. 正確理解績效
    2011-10-20
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