樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網】
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    樂載兵:中層管理五法
    2016-01-20 38843
    對象
    中層管理人員
    目的
    掌握自我管理的方法,學習時間管理的方法與工具,安排好日常工作; 了解作為經理人應掌握的基本人事知識和財務知識,做好基礎管理; 學會應用目標來
    內容
    歡迎隨時聯系我13316122888。 中層管理五法課程大綱: 一、領導,而不僅是管理 1.如何培養影響力而不是命令式 2.如何培養權威而不是權力 3.怎樣做好部門的教練 4.不要濫用權力 5.要“領導”,而不是“管理” 二、團隊,而不僅是英雄 1.雁行的規律 2.信任是起點 3.培育團隊精神 4.打造團隊的方法 5.隊員角色定位 6.分享團隊“三論” 團隊生存(狼論) 團隊協同(墻論) 團隊和變(球論) 三、溝通,而不僅是命令 1.中層管理者溝通不暢的16種原因 2.上下同級溝通的要素 3.怎樣創造溝通的條件 4.有效溝通的方式 5.溝通的10大技巧 四、激勵,而不僅是約束 1.士氣為什么低落? 2.激勵的一系列誤區 3.中層管理對員工激勵的策略 4.中層管理者實施激勵的系列方法 五、文化,而不僅是制度 1.中層管理者在文化建設中的角色怎樣扮演? 2.反思:中國企業成長的十大問題背后是文化問題 3.到底什么是企業文化(我國企業文化實踐中的誤區) 4.仔細思考一下你在企業文化中投入了嗎? 5.構建卓越文化的方法
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