樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    實戰派人力資源管理踐行者
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    樂載兵:人力資源管理的10大不良表現
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                               人力資源管理的10大不良表現
    1、沒有將合適的人放在合適的崗位上；2、不理清權責利，卻期望員工超越期望；3、沒有給員工職業化培訓；4、沒有科學的績效管理；5、只會找人，不會留人；6、只有懲罰，沒有獎勵；7、沒建立起基本的崗位職責；8、高管不參與招聘；9。不注重文化建設；10不懂得業務外包。
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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