樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    實戰派人力資源管理踐行者
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    樂載兵:培訓經理爭取培訓預算的建議
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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    培訓經理爭取培訓預算的建議
    ①掌控培訓需求：務必清楚企業內部業務狀態和核心的培訓需求；
    ②清晰預算制定依據：告訴老板制定預算的依據，比如人均預算量、歷年對比量、同行參考值、銷售或工資總額比率等；
    ③預算表排列原則：預算明細表先小預算再大預算，不要第一眼就觸動老板的“利益神經。關注《企業培訓體系設計》.咨詢樂老師13316122888，QQ939735680
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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