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樂載兵

實戰(zhàn)派人力資源管理踐行者

樂載兵:招聘經(jīng)理的4個業(yè)績評估指標(biāo)

招聘面試

2016-01-20 12745

招聘經(jīng)理的4個業(yè)績評估指標(biāo)

1)招聘效率（招聘目標(biāo)達(dá)成率)；

2)招聘匹配性成功度（試用期內(nèi)主被動離職人員比率)；

3)招聘成本（公司的成本管理嚴(yán)格)；

4)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的滿意度（每個考核周期，本人將與3個不同的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理溝通獲得信息反饋)。

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