樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯(lián)系方式,樂載兵培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理踐行者
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    樂載兵:招聘經(jīng)理的4個(gè)業(yè)績?cè)u(píng)估指標(biāo)
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                             招聘經(jīng)理的4個(gè)業(yè)績?cè)u(píng)估指標(biāo)
    1)招聘效率（招聘目標(biāo)達(dá)成率)；
     2)招聘匹配性成功度（試用期內(nèi)主被動(dòng)離職人員比率)；
    3)招聘成本 （公司的成本管理嚴(yán)格)；
    4)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的滿意度（每個(gè)考核周期，本人將與3個(gè)不同的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理溝通獲得信息反饋)。

    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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