樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網】
    實戰派人力資源管理踐行者
    53
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    樂載兵:影響離職率的6大因素
    2016-01-20 36032
                            影響離職率的6大因素
      1)3個月內離職率較高,超過3個月后明顯下降,留人應針對這個"特殊階段"采取措施;2)每個月的凈薪;3)在生產一線,管理人員水平對離職率影響非常大;4)宿舍、餐廳伙食質量和水平;5)公司地理位置、娛樂設施、業余時間能提供的活動等也決定了離職率高低;6)加班頻率。


    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 久久精品国产亚洲一区二区三区| 麻豆天美国产一区在线播放| 一区二区三区日本电影| 国产成人一区二区三区高清 | 亚洲一区影音先锋色资源| 国产av夜夜欢一区二区三区| 久久青草精品一区二区三区| 国产vr一区二区在线观看| 日美欧韩一区二去三区| 亚洲综合在线一区二区三区| 亚洲一区在线免费观看| 夜色福利一区二区三区| 久草新视频一区二区三区| 日本精品高清一区二区| 精品一区二区无码AV| 一区二区福利视频| 久久亚洲色一区二区三区 | 亚洲一区二区三区免费在线观看| 香蕉一区二区三区观| 能在线观看的一区二区三区| 在线一区二区三区| 精品视频午夜一区二区| 国产精品va一区二区三区| 国产一区二区三区亚洲综合| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产成人免费一区二区三区| 无码人妻精品一区二区蜜桃AV| 免费国产在线精品一区| 国产A∨国片精品一区二区 | 伊人色综合一区二区三区影院视频| 国产福利一区二区三区| 日本一区二三区好的精华液 | 91福利国产在线观看一区二区| asmr国产一区在线| 亚洲日本一区二区一本一道| 国产高清在线精品一区二区三区 | 一区二区国产精品| 韩国福利一区二区三区高清视频| 国产裸体歌舞一区二区| 亚洲午夜电影一区二区三区| 日本一道一区二区免费看|