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樂載兵

實戰派人力資源管理踐行者

樂載兵:內向者更易成為卓越領導者

領導力

2016-01-20 38095

【內向者更易成為卓越領導者】

40%美國公司高管是“內向者”，內向者的力量源自“安靜”：

1）他們先思考、再發言：善于沉默，往往會被更好地傾聽；

2）更注重深度；

3）平和的自信：讓團隊安心歸附；

4）熱衷文字交流：更清晰、準確地表達立場；

5）習慣孤獨：不為社交浪費太多精力，善承壓。

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