樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    實戰派人力資源管理踐行者
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    樂載兵:S-O-4P人力資源管理模式
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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    【S-O-4P人力資源管理模式】
    1）S（stratagem）戰略、O（organize）組織結構、P（Position）職位分析、P（Payment）薪酬設計、P（Performance）績效考評、P（Personality) 素質管理；2）戰略是靈魂、組織是構架和舞臺；職位分析與職位評價、績效考核、薪酬設計及管理則是核心技術；素質管理是基礎。
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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