影響員工個人業(yè)績的幾個原因
1、不會干，不知道如何入手，不知道怎么干；2、不愿意做，上級說什么咱就干什么；3、不想干，這個工作我不喜歡，被逼的，無奈選擇；
提高業(yè)績的幾個要點(diǎn)：1、找高手，組建“老鳥團(tuán)隊(duì)”，而不是弄一堆菜鳥在那折騰；2、薪酬和激勵機(jī)制要跟上；3、匹配員工個人興趣與職業(yè)
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