【培訓講師養成的5S技能】

    【幽默：培訓師的功力】：富婆去夜總會找樂子，媽咪挑了幾個帥哥，富婆都不滿意；媽咪又挑了幾個壯小伙，仍不滿意。媽咪問富婆到底想要什么樣的？富婆說：“要體力好、嘴巴甜、抗壓強、能出差、可熬夜、酒量大、點子多、創意棒.....”媽咪聽完一下子樂了，張口就喊：“那幾個培訓師出來接客

        作為一名優秀的企業培訓師除了要具備扎實的專業知識之外還應該掌握各種培訓技巧，比如：培訓師如何讀懂參訓者的肢體語言；怎樣妥善統籌時間；怎樣讓培訓充滿趣味等等。就像烹制一道佳肴，雞、鴨、魚等原料必不可少，而填加油鹽醬醋這些佐料更能將原料的美味發揮得淋漓盡致。 

        優秀培訓師應具備什么能力？（1）對課程的把握和融會貫通。要給人一杯水首先自己要有一桶水，扎實的基本功和專業造詣是從事專業培訓的前提。（2）良好的個人專業工作經驗。例如，營銷培訓師，必須要有正規企業的營銷主管乃至總監級的工作經驗。目前經常有紙上談兵的培訓師，甚至于自己也一知半解，當學員提出實際工作中的問題時，經常答非所問。 （3）表達和演繹的能力。許多人滿腹經綸卻苦于無法表達，因而不適合從事培訓職業。表達和演繹的能力，是指能夠用合適的方式把培訓的內容傳授給學員，并讓學員掌握。這其中確實有許多培訓的專業技巧，也是任何教學活動的難題。但是，目前的培訓界卻過于看重外在的表達形式，例如對培訓過程中氣氛的調節等，而對培訓師傳授知識、技能的技巧重視不夠。（4）解答問題和輔導的能力。培訓是一個雙向的過程，純粹是單方面的滿堂灌不是職業培訓的要求。因此要求培訓師要引導學員提出問題，并給予良好的回答，對有些需要專業技能的培訓，還要注重輔導和能力、技能的轉移。

        優秀培訓師除了要具備以上四種能力，還要掌握以下四種訣竅：①Story故事性：課程演繹具有故事性，能起承轉合；簡單：把復雜的事情講簡單,這點很重要；③特別：比如"我只在這里說"，讓人感覺占到了便宜；④Speed速度：會調整語速，掌握推進節奏：⑤Smile微笑：不只是自己保持微笑，還要讓聽眾微笑的接受。

【培訓師的五個一工程】培訓師職業要求：1、工作狀態一腔熱血；2、培訓組織一絲不茍；3、課程一身正氣；4、對學員一視同仁；5、自我一生求學。技能要求：1、控場一朝一夕；2、互動一唱一和；3、節奏一張一弛；4、講解一板一眼；5、點評一天一地

【案例：培訓師常講的6個效應】動物效應，職場法則，你不可不知！1、蝴蝶效應；2、青蛙現象；3、鱷魚法則；4、鲇魚效應；5、綿羊效應；6、刺猬效應

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【培訓師五力】獨立思考的能力，研究學習的能力，整合資源的能力，演繹表達的能力，控場駕馭的能力。

（樂載兵：廣州樂章企業人力資源咨詢公司首席顧問 Mobile:13316122888,QQ:939735680）