樂(lè)載兵,樂(lè)載兵講師,樂(lè)載兵聯(lián)系方式,樂(lè)載兵培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理踐行者
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    樂(lè)載兵: 如何制定目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                          如何制定目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法
          企業(yè)當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)經(jīng)人力資源部審議后，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施?？己酥笜?biāo)一經(jīng)設(shè)定，原則上不作調(diào)整。因受國(guó)家政策、不可抗力因素影響的，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)，可作適度調(diào)整。 O網(wǎng)頁(yè)鏈接
    今天 10:12 來(lái)自 人力資源網(wǎng)
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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