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    王維寶:黨建工作如何融合團隊日常管理
    2021-03-15 2544
    對象
    企事業(yè)各層次的管理者,特別是從事黨務工作的人員
    目的
    幫助增強工作的使命感、責任心
    內(nèi)容

    [授課內(nèi)容]

    前 言:

    一、    黨建工作的基本內(nèi)容

    二、    企事業(yè)單位為什么要開展黨建工作

    三、    2020年6月2日,總理為何靈機一動,驅(qū)車60公里到這家企業(yè)視察(與黨建工作有關)

    四、    如何開展?通過兩幅漫畫熟知“黨建工作如何融合團隊日常工作”的兩大關鍵點

    第一講:黨的政治建設與日常管理的融合

    一、   習總書記定位:當下要抓住“民心”這個最大的政治

    二、   做員工與企業(yè)的“貼心人

    三、   把維護職工、企業(yè)合法權益作為第一原則

    四、   把職工群眾滿不滿意作為第一標準

    第二講:黨的思想建設與日常管理的融合

    一、      黨的思想建設重心是調(diào)整心態(tài)

    1、    我是誰?(案例分享)

    2、    我為誰?(案例分享)

    3、    我將成為誰?(案例分享)

    4、    怎樣才能成為誰?(案例分享)

    二、    黨的思想建設重心協(xié)調(diào)職場關系

    1、該怎樣對待團隊?(案例分享)

    2、該怎樣對待上級?(案例分享)

    3、該怎樣對待下級?(案例分享)

    4、該怎樣對待工作?(案例分享)

    5、該怎樣對待問題?(案例分享)

    6、該怎樣對待自己?(案例分享)

    7、該怎樣對待同事?(案例分享)

    8、該怎樣對待兄弟部門(案例分享)

    9、該怎樣對待家人?(案例分享)

    10、該怎樣對待社會?(案例分享)

    第三講:黨的制度建設與日常管理的融合

    一、制度怎么訂(案例分享)

    1、相對公平(案例分享)

    2、合規(guī)律(案例分享)

    3、與時俱進(案例分享)

    4、多贏(案例分享)

    5、可操作(案例分享)

    6、第三方參與(案例分享)

    7、守法

    二、好制度營造好生態(tài)好氛圍

    1、什么是氛圍(案例分享)

    2、營造好氛圍的工具--80/20原則(案例分享)

    3、解讀氛圍營造的“從眾心理”(案例分享)

    三、氛圍與責任

    1、氛圍與責任心(案例分享)

    2、氛圍與忠誠度(案例分享)

    第四講:黨的文化建設與日常管理的融合

    一、文化建設在公司內(nèi)部如何推進

    1、文化建設與信仰(案例分享)

    2、文化建設一旦集聚信仰,其軟性力量比剛性制度更有力

    3、文化建設為實現(xiàn)公司目標推進而服務

    4、文化建設核心任務要統(tǒng)一全員價值觀

    (1)、何謂“價值觀”? (案例分享)

    (2)、價值觀在黨建工作中的核心作用(案例分享)

    二、文化建設在公司外部如何推進

    1、設計故事樹形象(案例分享)

    2、設計故事拓市場(案例分享)

    第五講:黨的組織建設與日常管理的融合

    一、黨的組織建設基本內(nèi)容

    1、民主集中制建設

    2、基層組織建設  

    3、干部隊伍建設  

    4、黨員隊伍建設

    二、黨建工作中“好干部”的標準

    1、信念堅定 (案例分享)

    2、為民服務 (案例分享)

    3、勤政務實 (案例分享)

    4、敢于擔當 (案例分享)

    5、清正廉潔(案例分享)

    三、黨建工作要提升的幾種主要能力

    1、解決問題的能力(案例分享)              

    2、組織的能力(案例分享)          

    3、交流、交際的能力(案例分享)  

    4、傾聽的能力(案例分享)            

    5、指導員工的能力(案例分享)              

    6、激勵的能力   (案例分享)                    

    7、控制情緒的能力(案例分享)              

    8、自我約束的能力(案例分享)

    四、當下黨的組織建設在企業(yè)架構上的創(chuàng)新范例欣賞

    1、理念上:創(chuàng)客(案例分享)  

    2、思路上:競單上崗,按單聚散 (案例分享)

    3、實踐上:給基層組織“三權”(案例分享)

    第六講:黨的作風建設與日常管理的融合

    一、習總書記在中央政治局21次集體學習中為黨的紀律作風建設定調(diào)——

    1、政治的明白人(案例分享)

    2、發(fā)展的開路人(案例分享)

    3、群眾的貼心人(案例分享)

    4、班子的帶頭人(案例分享)

    二、黨的紀律作風建設的基本內(nèi)容

    1、政治紀律(案例分享)

    2、組織紀律(案例分享)

    3、廉潔紀律(案例分享)

    4、群眾紀律(案例分享)

    5、工作紀律(案例分享)

    6、生活紀律(案例分享)

    小結(jié):同心同德,獨當一面

    三、    黨的紀律作風建設的傳統(tǒng)要求

    1、    每到關鍵時刻抓紀律(案例分享)

    2、    不同時期有不同的側(cè)重點(從“三大紀律,八項注意”到“全心全意為人民服務”)

    3、    黨的紀律作風建設始終圍繞著“中心任務”而實施(執(zhí)行力提升管理模式分享)

    四、    黨的紀律作風建設的原則

    1、    懲前毖后,治病救人(案例分享)

    2、    開展批評與自我批評(案例分享)


    現(xiàn)場互動


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