于航,于航講師,于航聯(lián)系方式,于航培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    實戰(zhàn)咨詢培訓講師
    47
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

    實戰(zhàn)咨詢培訓講師

    重慶 50 ~ 60 歲
    《績效考核順利、高效的秘技》 《五個方法讓企業(yè)不缺人》 《快速高效解決問題的秘訣》 《如何構(gòu)建企業(yè)高效培訓體系》 《三步讓管理變簡單》 《營銷中的不戰(zhàn)而勝》 《塑造優(yōu)秀企業(yè)文化的五個步驟》 《企業(yè)如何
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    于航 :工商管理碩士。
       二十六年企業(yè)管理經(jīng)驗 。
       曾任國企經(jīng)理、民企副總、營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)。
              2005年起,企業(yè)培訓講師。
              2010年-2019年,管理咨詢師。主持戰(zhàn)略規(guī)劃、管理系統(tǒng)建設、營銷方案、項目可研、融資方案等項目36個。
              中國總裁網(wǎng)金牌實戰(zhàn)講師。
              
    擅長:化繁為簡,有效解決實際問題!
    風格:思路+案例+方法+工具,追求實用、實效。
    課程 更多>>
    [于航]用培訓提升效益
    《用培訓提升效益-很簡單》 “企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭” !這,早已成為人們的共識。提升企業(yè)人力資源價值,實質(zhì)上就是在提升企業(yè)的活化戰(zhàn)略資本。而科學的企業(yè)培訓,則是投資最省、最能體現(xiàn)企業(yè)文化、產(chǎn)生最大邊際效益的一種方式。科學的培訓管理體系構(gòu)建,是培育企業(yè)管理人才,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。 然而現(xiàn)實卻是,眾多的企業(yè)在投入大量的人力、物力、財力開展培訓工作時,發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)訓往往達不到預期效果,
    2011-06-08
    [于航]中基層執(zhí)行力提升
    《中基層執(zhí)行力提升》 為什么學本課程? 越來越多的經(jīng)營者一直在探討“如何提高企業(yè)員工執(zhí)行力”這個問題,經(jīng)歷了許多誤區(qū),走了一些彎路,想從先進的理論中尋找捷徑,但實施之后總是事與愿違,難收成效?關(guān)鍵是沒有找到經(jīng)營利器之要害。 經(jīng)營之要害,是企業(yè)所做的一切經(jīng)營的動作都是確保公司的戰(zhàn)略從決策層到執(zhí)行層的轉(zhuǎn)化落地。也就是把決策層的想法變成做法的轉(zhuǎn)化過程;執(zhí)行者如何分解、安排任務并指導基層做事;基層員工如何
    2011-06-08
    [于航]時間管理
    《管理之本―時間管理》 為什么學本課程? 人生最寶貴的兩項資產(chǎn),一項是頭腦,一項是時間。無論你做什么事情,即使不用腦子,也要花費時間。因此,管理時間的水平高低,會決定你事業(yè)和生活的成敗。如何根據(jù)你的價值觀和目標管理時間,是一項重要的技巧。它使你能控制生活,善用時間,朝自己的方向前進,而不致在忙亂中迷失方向。 你是否常常感到時間不夠用? 你是否總是有工作不能按時完成? 你是否總是感到工作效率不高?
    2011-06-08
    [于航]實效績效考核與員工激勵
    實效績效考核與員工激勵 ● 課程對象 公司各級管理人員 和希望從事管理工作的人員 ● 本課程所針對的主要問題 1、如何制定適合的崗位工作職責? 2、怎樣制定合理高效的工作流程? 3、如何制定有效的績效考核指標? 4、績效考核后的面談怎樣才有積極的效果? 5、如何進行員工激勵更有效? ● 課程特色 富有經(jīng)驗的引導學員充分利用現(xiàn)有資源,用自己的頭腦,以自己的方式來解決問題。 方式:引導+個人分享和自我
    2011-06-08
    [于航]顧問式銷售
    《顧問式銷售》 課程對象 已經(jīng)掌握基本銷售技能的業(yè)務人員。專門針對大客戶,大合同銷售的技術(shù)型業(yè)務人員。負責銷售包含大量附加價值在內(nèi)的產(chǎn)品及服務的業(yè)務人員。 學員獲益 理解作為具有專業(yè)風范的業(yè)務人員所需要具備的要素學習一套適合于所有大客戶的關(guān)鍵銷售技巧學會如何根據(jù)大客戶的需要,提供適合的解決方案建立自信,學會與大客戶決策人打交道學會分析購買障礙,并因勢利導地化解,進一步跨越障礙,建立與客戶之間的信任
    2011-06-08
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产福利无码一区在线| 久久人妻无码一区二区| 一区二区三区四区精品视频| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 日韩AV片无码一区二区不卡| 精品国产一区二区三区免费| 中文字幕在线视频一区| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 亚洲美女视频一区二区三区 | 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 大帝AV在线一区二区三区| 国产精品视频一区二区噜噜 | 福利一区二区视频| 国产一区二区三区小说| 国产一区二区三区免费观在线| 中文字幕一区二区三| 精品视频一区在线观看| 老湿机一区午夜精品免费福利| 国产人妖视频一区二区破除| 爆乳无码AV一区二区三区| 无码视频一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看免费 | 韩国一区二区三区视频| 亚洲一区二区无码偷拍| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 亚洲Av无码国产一区二区| 性色AV一区二区三区天美传媒| 日韩一区二区在线视频| 日本一区二区三区免费高清| 无码国产精品一区二区高潮| 精品在线一区二区三区| 国产高清在线精品一区二区| 制服丝袜一区二区三区| 水蜜桃av无码一区二区| 亚洲性无码一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区四川| 午夜视频久久久久一区 | 久久伊人精品一区二区三区| 在线日产精品一区| 国产日韩综合一区二区性色AV| 一区二区高清在线|