" 2007年7月27日，應上海將臣企業管理咨詢公司的邀請，殷俊老師將為上海將臣企業管理咨詢公司的客戶做《目標管理與績效考核》培訓！ " 目前，我國許多企業正處于轉型時期，一些企業的目標管理與績效考核工作正處在逐步走入有序規范的發展階段，許多企業都希望自身的目標管理與績效考核能夠完全走上科學發展的軌道。現在許多企業關注的是："　 如何使企業目標管理的整體思路更加清晰？" 如何使企業的目標管理與績效考核的工作能真正觸動各級員工行為的敏感點？" 如何使企業的目標管理與績效考核成為各級員工的行動指南？"　 如何使企業各部門的責、權、義更加清晰？"　 如何使企業的績效考核能夠結合自身的實際而不是停留在傳統的理論基礎上？"　 如何使企業的各項管理制度能夠得到完整有效地執行？"　 如何系統地進行目標管理與績效考核？"　 如何讓企業的目標管理與績效考核完全走上科學發展的軌道？"　 本課程從目標管理與績效考核的基礎知識出發，廣泛聯系目前我國企業的實際情況，針對企業普遍存在的問題，運用互動研討、角色模擬的方法，完整地介紹了目標管理與績效考核的理論與方法，讓企業改變傳統的管理模式，促使企業更新管理理念，運用目標管理與績效考核的科學方法，并提供目標管理與績效考核的相關表格和實踐工具，把目標管理與績效考核真正地落到實處，在此基礎上協助企業建立和健全目標管理與績效考核體系（制定—執行—考核—評估—獎罰），改善工作績效，提高企業效益和效率，從而全面實現企業的總體戰略目標！ " 殷俊培訓師："美國ICQAC培訓咨詢機構認證專家"香港高級工商管理學院客座專家"中國管理研究學會高級研究員、企業通用管理專家"上海企業家經營學院培訓中心客座教授"星光大道培訓機構理事長，首席顧問"南京星光實業發展公司董事長"浙江清華大學繼續教育學院MBA講師"廣東成功職業經理人協會特約理事"北京天涯職業經理人培訓認證顧問"“企業危機管理與風險控制體系”創始人"職業培訓師協會授權培訓師、高級培訓師"曾在多家培訓、咨詢、醫藥、保健、食品、電子等公司任職理事長、首席顧問、總監，并入選首本《國際職業培訓師大黃頁》，有著多年的管理實踐經驗、營銷實戰經驗和人力資源工作經驗。長期的實踐，鑄就了自身在“危機管理與風險控制、目標管理與績效考核、沖突管理與有效溝通、如何提升中層管理者管理能力”等通用管理方面較強的培訓功底，并形成了實戰、互動、激勵、有效的培訓風格，能廣泛地聯系企業的實際情況，根據企業存在的問題，為企業提供有針對性的咨詢式培訓，從而解決相應的問題。培訓的內容富有理性，而培訓的方式卻充滿激情！"在培訓過程中，擅于引用經典的思想、豐富的案例、真實的數據、典型的事件、感人的故事；廣泛地聯系實際；運用互動研討的方式和腦力激蕩的方法；并穿插角色扮演活動和游戲活動；在電影片段和動漫flash的欣賞中；在背景音樂的渲染下；在一系列圖片的切換中；學員和講師在互動研討、角色模擬的同時，深刻感悟，形成共鳴，達成共識，同時創造性地提出相應觀點，將培訓的效果發揮到極致！ "課程名稱："《企業危機管理與風險控制》"《目標管理與績效考核》"《沖突管理與有效溝通》" 《如何提升中層管理者管理能力》