不同規(guī)模的企業(yè)，由于所處的發(fā)展階段不同，工作重點也是不一樣的。企業(yè)盡管很多事情都該做，但是企業(yè)經營與管理方面的很多艱情都有先后順序。

把中小企業(yè)的成長分成三個階段來分析，這樣可以讓大家對號入座，根據(jù)實際情況選擇不同的轉型道路。

一、千萬級企業(yè)

千萬級企業(yè)最重要的工作，就是設計好商業(yè)模式。就可以把一個點的成功上升到一個面的成功。

把一家店成功的邏輯總結歸納出來，然后再去批量復制。

一旦千萬級企業(yè)有了清晰的商業(yè)模式，就很容易跨入億元級企業(yè)的行列，從生存期過渡到成長期。

二、億元級企業(yè)

從小型企業(yè)往中型企業(yè)轉化，思維方式也要從個人英雄往團隊作戰(zhàn)轉變，靠老板一個人的智慧是不行的。

有清晰的品牌定位，有明確的目標客戶群。

一個品牌要想出類拔萃，必須與眾不同，要用目標客戶聽得懂的語言，站在客戶的立場上給他們一個充足的理由去選擇你。

三、十億元級企業(yè)

企業(yè)家的頭等大事就是設計好未來5年的發(fā)展戰(zhàn)略。

一是要明確企業(yè)在不同的細分市場上如何去操作，即如何用不同的產品系列（甚至不同的品牌）去滿足不同小眾化市場的需要，為成為百億級企業(yè)奠定基礎。

二是在品牌定位的基礎上，強化、完善產品的客戶體驗，從賣產品上升到賣思想；

三是建立以市場為導向的研發(fā)設計體系，打造產品創(chuàng)新的流水線，把新產品源源不斷地推向市場；

四是形成一個訓練有索的管理團隊，分工合作，提高組織智商和執(zhí)行力。