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    中國HR管理與服務營銷實效型布道者,企業教練、高級管理顧問、
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    吳子凡:從績效管理看系統化管理
    2016-01-20 47258
    簡介

    企業的系統化管理如何才能將財務系統、銷售系統、生產系統、管理系統、研發系統等等系統聯系起來呢? 答案是將每個人的崗位職責說明并績衡量跟考核連起來就是整個公司的指標,就是整個企業系統化運作的路徑圖。 吳子凡老師旁征博引,在對比了美國、日本等國家先進的管理后,提出了結果化導向,過程化管控,數據化報表的中國式管理手段。

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