由泉州市工商聯、泉州晚報社聯合主辦的“2016泉州城市經濟發展峰會暨余世維博士論道企業發展之路”主題活動在泉州舉行。被譽為“全球華人管理教育導師”的余世維博士親臨現場，進行了主題為《轉型期的人才、人才、人才》的演講。　　

      針對于當前泉州市的中小企業發展現狀，余世維博士對新經濟形勢下的人才培養與管理提出了獨到深刻的分析。在演講過程中，他從“人才”與“人員”的區別、公司如何培養人才、如何在商業競爭中挖掘人才以及如何管理人才等多個方面做出詳細的闡述，并且結合具體案例，分析泉州市中小企業發展過程中存在的問題，糾正企業管理中的思維誤區。他表示，人才是企業發展的關鍵，要利用好人才、善待人才，做到“345原則”即三個人拿四個人的薪水干五個人的活。

　　余世維博士以他睿智幽默的語言、旁征博引的鮮活實例將高深的企業管理知識化繁為簡，緩緩道來，引發了現場觀眾極大的興趣，臺下掌聲不斷。

　　泉州市職業經理人協會會員林慶豐先生告訴記者，余世維博士的講座給他上了重要的一課，啟發了他從不一樣的角度看待轉型時期的人才。“在以后的實踐中，我將更加注重企業管理的‘傳幫帶’，貫徹人才培養的理念，把企業運營經驗傳授做到位。”從事汽車金融行業的林菁菁女士表示也有不同的收獲，“余世維博士強調的宏觀視角對我的工作實踐有一定的指導意義，我將更加注意結合國家政策，優化管理細節，學會在對的地方用對的人才。”　　值得一提的是，演講活動現場還舉辦了2016泉州城市經濟發展峰會高峰論壇。余世維博士與361集團副總裁、泉州市職業經理人協會會長侯朝輝，泉州市農商行行長林向前，泰禾集團廈門兼泉州區域總經理劉楓坐而論道，交流過程氣氛濃厚，觀點碰撞犀利有趣，引起了現場觀眾陣陣喝彩。