王曉東,王曉東講師,王曉東聯(lián)系方式,王曉東培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    創(chuàng)新;服務(wù)設(shè)計(jì);體驗(yàn)創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)<?/div>
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    王曉東:創(chuàng)新的力量 ——Design Thinking設(shè)計(jì)思維工作坊
    2022-06-21 2483
    對(duì)象
    ? 期望在創(chuàng)新/服務(wù)/體驗(yàn)等方面獲得突破或提升的企業(yè)中高管; ? 希望在項(xiàng)目改進(jìn)提升獲得靈感或方法的團(tuán)隊(duì); ? 對(duì)上述內(nèi)容有興趣學(xué)習(xí)的員工皆可。
    目的
    用流程化工具化的方法幫助企業(yè)找到創(chuàng)新的方向和實(shí)用方法
    內(nèi)容

    【課程概述】

    數(shù)字化時(shí)代,體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),客戶(hù)獲得產(chǎn)品及服務(wù)的渠道更多,決策更快,喜好也隨場(chǎng)景快速變化。如何探尋客戶(hù)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)絕佳體驗(yàn),以此在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得先機(jī),提升企業(yè)品牌,降本增效,探索可持續(xù)的增長(zhǎng),就需要?jiǎng)?chuàng)新設(shè)計(jì)思維方法論工具對(duì)傳統(tǒng)商業(yè)思維賦能。

    不同于傳統(tǒng)的激勵(lì)分析、規(guī)劃、預(yù)測(cè)、全面啟動(dòng)的戰(zhàn)略路徑,設(shè)計(jì)思維是激發(fā)設(shè)計(jì)、構(gòu)建、測(cè)試、學(xué)習(xí)、再設(shè)計(jì)、迭代、慢啟動(dòng)和規(guī)模化。其核心為快速學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),特別是在變化及不確定環(huán)境下的快速學(xué)習(xí)。

    設(shè)計(jì)思維對(duì)于無(wú)論是以創(chuàng)新戰(zhàn)略為導(dǎo)向進(jìn)行的內(nèi)部流程、結(jié)構(gòu)及文化的重新梳理及創(chuàng)新賦能,還是新的商業(yè)模式及市場(chǎng)方向的戰(zhàn)略洞察探尋,再或者對(duì)于產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新改進(jìn)落地都可以提供工具、思維及方法論的支持。


    關(guān)于“設(shè)計(jì)思維”方法論模型

    近年來(lái)風(fēng)靡斯坦福、哈佛、MIT在美國(guó)掀起創(chuàng)新與企業(yè)改造風(fēng)潮的Design Thinking,由全球著名設(shè)計(jì)公司IDEO合伙人戴維·凱利引入商業(yè)領(lǐng)域。

    設(shè)計(jì)思維是一個(gè)以人為中心進(jìn)行思考,運(yùn)用設(shè)計(jì)者的敏感性和方法,通過(guò)考慮什么是技術(shù)可行的和什么樣可行的商業(yè)策略能夠轉(zhuǎn)化為客戶(hù)價(jià)值和市場(chǎng)機(jī)會(huì),以匹配人們需求的學(xué)科。

    對(duì)于那些真正渴望打造成功產(chǎn)品或服務(wù)、追求卓越,具有塑造創(chuàng)新思維的愿望,同時(shí)愿意把個(gè)人的發(fā)展和組織的創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)系在一起的人們,創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維系列課程將幫助他們成長(zhǎng)。運(yùn)用創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維的思考方法及工具,可以大大提高企業(yè)有針對(duì)性打造滿(mǎn)足客戶(hù)深層次需求的產(chǎn)品或服務(wù)。

    創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維的價(jià)值并不局限于培訓(xùn)課堂,而更多地體現(xiàn)在對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果的推動(dòng)作用上。課程中的活動(dòng)練習(xí)幫助學(xué)員將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。這種課堂設(shè)計(jì)結(jié)合了很多成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中更加投入,使課程更有效果,對(duì)學(xué)員的生活和工作具有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的作用,從而使培訓(xùn)本身獲得最大的投資收益。

    設(shè)計(jì)思維的應(yīng)用領(lǐng)域也在隨時(shí)代擴(kuò)展,從商業(yè)方向/商業(yè)難題的模糊探尋,到服務(wù)設(shè)計(jì),到體驗(yàn)設(shè)計(jì)。。。。。。設(shè)計(jì)思維將是企業(yè)管理者必備的知識(shí)技能。


    【核心思維】

    l      

    以人為中心,進(jìn)入真實(shí)世界找到新視角,獲得新洞察

    l      

    重新界定問(wèn)題,擴(kuò)展解決問(wèn)題的思路

    l      

    邀請(qǐng)用戶(hù)、合作夥伴、利益相關(guān)方共同參與解決方案的輸出

    l      

    行動(dòng),小步快跑。實(shí)驗(yàn)、學(xué)習(xí)和迭代


    【課程收益】

    l      

    1套創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維方法論工具,也是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下多種企業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)方法論工具

    l      

    5個(gè)創(chuàng)新步驟

    l      

    1個(gè)直接可落地的通用工具

    l      

    以用戶(hù)為中心的心智模式和目標(biāo)導(dǎo)向的創(chuàng)新思維模式

    l      

    建立對(duì)創(chuàng)新的共同語(yǔ)言與價(jià)值觀(guān)達(dá)成共識(shí)

    l      

    通過(guò)沉浸式學(xué)習(xí)提升參與人員的創(chuàng)新DNA,輔助企業(yè)創(chuàng)新文化建立

    l      

    3小時(shí)體驗(yàn)谷歌5天設(shè)計(jì)沖刺方法



    【課程特色】

    課程以工作坊的方式帶領(lǐng)學(xué)員體驗(yàn)利用設(shè)計(jì)思維嘗試解決一個(gè)的創(chuàng)新命題,利用引導(dǎo)式培訓(xùn)及從做中學(xué)的方式,讓學(xué)員學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思維的核心思想、創(chuàng)新流程及工具。

    課堂中提供與傳統(tǒng)教學(xué)不同的方法要素

    l  

    分組練習(xí),理論與實(shí)踐相結(jié)合,課程互動(dòng)性強(qiáng)。

    l  

    國(guó)內(nèi)外多個(gè)真實(shí)產(chǎn)品案例總結(jié),貼近實(shí)戰(zhàn),實(shí)踐性很強(qiáng)。

    l  

    在講座、案例學(xué)習(xí)的同時(shí),輔以動(dòng)手練習(xí)、交流研討,獲得最直觀(guān)的感知。

    l  

    團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ),從企業(yè)真實(shí)問(wèn)題出發(fā),嘗試產(chǎn)出粗顆粒落地方案。



    【課程時(shí)長(zhǎng)】

    1-2天(課程框架相同,區(qū)別在內(nèi)容的延展性和工具的數(shù)量)

    【課程大綱】

    第一部分:開(kāi)堂說(shuō)

    第一節(jié):基礎(chǔ)內(nèi)容(創(chuàng)新方法論引入)(啟發(fā)引入)

    開(kāi)場(chǎng)/破冰游戲/小組建設(shè)任務(wù)/挑戰(zhàn)規(guī)則,積分規(guī)矩

    什么是創(chuàng)新

    案例故事解讀什么是創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維

    如何定義設(shè)計(jì)思維

    設(shè)計(jì)思維在商業(yè)領(lǐng)域的三環(huán)模型

    斯坦福創(chuàng)新5步設(shè)計(jì)思維模型

    設(shè)計(jì)思維及服務(wù)設(shè)計(jì)的落地的流程與步驟概述

    本節(jié)目的:

    l 對(duì)創(chuàng)新,產(chǎn)品,角色定位的定義糾偏,為后續(xù)課程做鋪墊。

    l 從宏觀(guān)整體角度理解以用戶(hù)為中心的創(chuàng)新,相關(guān)方法論及適用范圍。


    第二部分:創(chuàng)新五步法解析

    學(xué)員投票決定采取  邊學(xué)邊練*  還是  先學(xué)后練

    *發(fā)布業(yè)務(wù)相關(guān)設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)或小組自定挑戰(zhàn)任務(wù)討論


    第一節(jié):從客戶(hù)洞察出發(fā)對(duì)戰(zhàn)略和產(chǎn)品/服務(wù)的意義(洞察研究工具)

    案例:同理心洞察的價(jià)值(奶昔的案例)

    用戶(hù)洞察的方法?觀(guān)察法;體驗(yàn)法;訪(fǎng)談法。

    訪(fǎng)談法/現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察法/定量定性分析法的優(yōu)缺點(diǎn)分析

    游戲挑戰(zhàn):撐起我的貨物(同理心洞察游戲)

    模擬訪(fǎng)談練習(xí)及點(diǎn)評(píng)

    本節(jié)目的:

    l  了解洞察在整個(gè)創(chuàng)新過(guò)程中的重要性

    l  洞察及調(diào)研的方法類(lèi)型

    l  創(chuàng)新中的調(diào)研與傳統(tǒng)調(diào)研的區(qū)別

    l  學(xué)會(huì)如何去理解你的客戶(hù)

    l  嘗試訪(fǎng)談法的優(yōu)點(diǎn)和技巧


    第二節(jié):創(chuàng)新機(jī)會(huì)的挖掘與定義(問(wèn)題定義工具及方法)

    利益干系人分析 Stakeholder Map

    用戶(hù)畫(huà)像(Persona);

    客戶(hù)旅程地圖(Customer Journey Map)及服務(wù)藍(lán)圖(Service Blueprint)

    HMW主題定義工具

    峰終定律及MOT關(guān)鍵時(shí)刻的價(jià)值

    工具演練:客戶(hù)旅程地圖基礎(chǔ)演練

    本節(jié)目的:

    l 任何產(chǎn)品都不可能滿(mǎn)足所有客戶(hù)的需求,利用用戶(hù)畫(huà)像找到主要關(guān)注的幾類(lèi)客戶(hù)人群。

    l 通過(guò)流程化工具化方式探索產(chǎn)品使用路徑,以此識(shí)別機(jī)會(huì)點(diǎn)及內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制是否缺失冗余。

    l 通過(guò)探索找到待解決的問(wèn)題到底是什么(hmw),以此來(lái)決定提供什么樣的產(chǎn)品或服務(wù)


    第三節(jié): 如何通過(guò)共創(chuàng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新(創(chuàng)意構(gòu)想工具及方法)

    共創(chuàng)中的坑

    頭腦風(fēng)暴(Brain-storming)及原則

    痛點(diǎn)金字塔工具

    親和圖分類(lèi)法的使用及演練

    本節(jié)目的:根據(jù)定義的問(wèn)題采用共創(chuàng)工具得出解決方案。


    第四節(jié): 如何通過(guò)原型迭代概念

    什么是快速原型?快速原型的重要價(jià)值是什么?

    快速原型的類(lèi)型?

    如何進(jìn)行用戶(hù)測(cè)試迭代?

    用戶(hù)測(cè)試訪(fǎng)談與洞察訪(fǎng)談的區(qū)別點(diǎn)

    團(tuán)隊(duì)任務(wù):根據(jù)團(tuán)隊(duì)解決方案類(lèi)型制作原型呈現(xiàn)創(chuàng)意概念

    本節(jié)目的:理解原型迭代的商業(yè)價(jià)值體現(xiàn)。


    第五節(jié):創(chuàng)新方法論現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)及復(fù)盤(pán)

    創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維方法論流程演練

    l 小組定義主題

    l 練習(xí)客戶(hù)訪(fǎng)談

    l 客戶(hù)畫(huà)像

    l 客戶(hù)痛點(diǎn)抓取

    l 頭腦風(fēng)暴及分類(lèi)優(yōu)先級(jí)

    l 原型設(shè)計(jì)及展示


    小組內(nèi)部復(fù)盤(pán)對(duì)全天課程總結(jié)

    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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