蔡嘯 博士
——企業(yè)人力資源實戰(zhàn)專家
? 曾任中國國際出版集團（中央直屬省部級傳媒機構(gòu)）
人事司培訓(xùn)處負(fù)責(zé)人
? 中國電子科技集團（世界500強軍工央企）國際平臺人力
負(fù)責(zé)人
? 深圳愛維艾夫醫(yī)療集團人力總監(jiān)
? 澳大利亞教育管理集團人力總監(jiān)
? 中國人民大學(xué)勞人院碩士，北京師范大學(xué)管理學(xué)博士， 
美國華盛頓大學(xué)訪問學(xué)者
? 高級經(jīng)濟師（高級職稱，人力資源方向）、法律職業(yè)資格
? 國務(wù)院新聞辦公室公務(wù)員招錄面試考官
? 北京伍霄管理咨詢有限公司董事長，華夏基石管理咨詢有限公司高級合伙人
【個人簡介】
蔡老師人民大學(xué)勞動人事學(xué)院人力資源管理科班出身，20年機關(guān)企事業(yè)單位人力資源管理實踐經(jīng)驗，從一線起步，逐步成為企業(yè)人力資源中高層，履職遍布國家部委、世界500強央企、民營企業(yè)，幫助企業(yè)構(gòu)建人力體系，解決發(fā)展各階段實際問題。
? 牽頭規(guī)劃中國國際出版集團（中央直屬省部級傳媒機構(gòu)）人力資源體系，主筆起草中長期人才發(fā)展規(guī)劃并落地實施，使人才隊伍不斷得到充實。
? 從0到1牽頭構(gòu)建中國國際出版集團績效考核體系并實施，使各分支機構(gòu)員工工作導(dǎo)向明確。
? 牽頭構(gòu)建中國國際出版集團培訓(xùn)體系，組織選派200余人赴海外培訓(xùn)。
? 牽頭評估國家翻譯資格考試并將報告上報國家人力資源與社會保障部，相關(guān)舉措實施后改進了翻譯考試質(zhì)量。
? 從0到1全面建立世界500強央企國際平臺薪酬、考核、職位層級、干部選拔、勞動用工、海外人員管理等各項制度,完成體系構(gòu)建，使公司高效運營，迅速穩(wěn)定隊伍，走出經(jīng)營困境，利潤逐年增長超20%。
? 改革500強央企二級單位海外人員管理激勵機制，半年內(nèi)人員外派增加到40人，增加300%，實現(xiàn)海外機構(gòu)增加3倍，業(yè)務(wù)量增加數(shù)億美元，實現(xiàn)多個國家市場零的突破。
? 構(gòu)建醫(yī)療集團所屬醫(yī)院負(fù)責(zé)人薪酬考核體系、股權(quán)激勵方案，穩(wěn)定和激勵了關(guān)鍵人才，負(fù)責(zé)上市籌備中的人力和法務(wù)工作。
? 三個月之內(nèi)從0到1全面構(gòu)建某國際教育集團組織架構(gòu)、人力體系，遏止了人員快速流失的趨勢，迅速招聘30%的人員彌補空缺，使業(yè)務(wù)得以正常開展。
? 構(gòu)建了職位與薪酬“多通道模型路徑”、“五步法人才盤點”工具。
蔡老師注重實戰(zhàn)，親身經(jīng)歷大型集團機構(gòu)改革以及中小企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型期的體系建設(shè)，著力于量身定做解決實際問題。在全面構(gòu)建人力資源體系方面積累深厚，經(jīng)驗豐富，促進了曾任職企業(yè)的管理規(guī)范、風(fēng)險防范和管理效率的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟和社會效益。
致力于使中小企業(yè)從創(chuàng)業(yè)初期的游擊隊向野戰(zhàn)軍向正規(guī)軍轉(zhuǎn)變，提升管理效率，防范管理風(fēng)險，促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，員工職業(yè)全面發(fā)展。
【授課風(fēng)格】
知識面廣，人力資源專業(yè)功底扎實，能夠?qū)⒗碚撋钊霚\出講解透徹，注重實際操作。講授中謙和、幽默、寓教于樂。