杰克?韋爾奇說：我討厭管理，最喜歡領導。的確，成功的公司之所以獲得成功，是因為它們有很多的領導者，而他們之所以有很多的領導者，是因為它們能夠有意識地、系統地“生產”領導者，這正是商界成功者和失敗者之間的區別。

尤其在這個速度致勝的商業時代，企業不僅僅要技術的創新，更要管理的創新。傳統的管理模式已經過時，21世紀需要每個人自動自發的創新。管理者不是帶著管理模式加盟企業，而是根據企業迅速地創新。優秀的領導者不僅要在戰略思想上遵循“下雨打傘”的自然法則，同時，在管理風格上要隨勢而變，像水一樣靈活。

課程大綱：

第一部分：領導力的基礎

1.領導力的基礎

2.未來的領導者

3.解析管理中的五大關系

4.領導12字真言

5.三大紀律八項注意

6.管理者的“八榮八恥”

第二部分：領導力模型

1.愿景：凝聚團隊的法寶

2.溝通：賦予快樂的源泉

3.激勵：創造執行的關鍵

4.授權：領導解放的秘訣

5.教導：組織長青的按扭

6.創新：領導致勝的利器

第三部分：領導力與方法論

1.戰略思考：不死才是硬道理

2.團隊融煉：讓1+1＞2

3.樂在工作：做好執行首先經營好自己

4.人才選拔：造物先造人

5.制度建設：修人先修路

6.文化根植：育人先育魂