国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

史建芝,史建芝講師,史建芝聯系方式,史建芝培訓師-【中華講師網】
團隊建設專家、人才梯隊、領導力
44
鮮花排名
0
鮮花數量

團隊建設專家、人才梯隊、領導力

山東,青島 30 ~ 40 歲
《團隊凝聚力/執行力》,《PTT管理》,《跨部門溝通與協作》等
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
企業大學師資培養與課程體系搭建專家,獨立操作過120000人次以上/年的培訓體系運作。先后在知名連鎖企業人營銷經理、人事經理、培訓主管、培訓經理;在教育咨詢機構任職人才發展中心經理、商學院高級經理、商學院院長。累計培訓時長達1000多小時,覆蓋人才近20000人。專注于團隊建設、領導力,以及人力資源管理工作。特變擅長人才梯隊的建設與管理干部的培養,對于企業大學創辦,培訓體系規劃與建設、培訓師訓練與各層次管理干部培養有豐富隊的實踐經驗和獨到的個人見解。
課程 更多>>
[史建芝]時間管理
《時間管理》的課程大綱 編寫:史建芝 一、 認識時間管理 二、 了解時間管理的現狀 三、 時間管理的陷阱 四、 如何跨越時間管理的陷阱 五、 時間管理的工具 六、 時間管理的進一步提升 《課程時間表》 時間表制定原則: 1、 每天的學習重點最多不超過5個,以3個為最佳。 2、 上午學員精力充沛,可安排理論知識的學習;下午學員精神難以集中,要多安排休息和活動; 3、 以從早上9:00學到下午5:0
2021-05-25
[史建芝]有效團隊激勵
《有效的團隊激勵》的課程大綱 編寫:史建芝 一、 為什么要激勵 二、 激勵的定義及原理 三、 激勵的實用方法 四、 激勵的理念/原則 《有效的團隊激勵》講師手冊 主講:史建芝 一、案例導入 1. 時間:兩個視頻播發時間 2. 目的:告知學員激勵在團隊的重要性 3. 方式:視頻+導引(在播放視頻的過程中講解) 4. 講授課程目標3點 5. 引入課程目錄 二、為什么要激勵 1. 時間:25分鐘 2.
2021-05-24
[史建芝]團隊建設與管理
《團隊建設與管理》的課程大綱 編寫:史建芝 一、 認識團隊 二、 團隊溝通 三、 團隊沖突 四、 提升團隊執行力 《團隊建設與管理》講師手冊主講:史建芝一、案例導入 1. 時間:視頻播發時間 2. 目的:告知學員團隊展現形式 3. 方式:視頻+導引(在播放視頻的過程中講解) 4. 講授課程目標2點(團隊建設;團隊管理) 5. 引入課程目錄 二、認識團隊 1. 時間:30分鐘 2. 目的:團隊的定
2021-05-24
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      亚洲色图一区二区| 一区二区三区在线免费观看| 亚洲人成精品久久久久久| 丰满岳乱妇一区二区三区| 久久久www成人免费毛片麻豆| 国内久久精品视频| 国产精品网站在线观看| 99re66热这里只有精品3直播| 亚洲一区在线播放| 日韩欧美一二三| 国产成人免费av在线| 亚洲视频1区2区| 91精品在线一区二区| 国产精品1024| 亚洲午夜电影网| 日韩欧美中文一区二区| 成人av资源网站| 亚洲成精国产精品女| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 欧美色区777第一页| 国产成人在线免费观看| 日韩精品一级二级| 欧美高清一级片在线观看| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 久久爱另类一区二区小说| 中文字幕不卡在线| 欧美高清视频一二三区| av在线不卡免费看| 国产精品自在欧美一区| 日韩成人午夜精品| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 久久久国际精品| 欧美一级艳片视频免费观看| 色综合一区二区三区| 国产成人精品aa毛片| 亚洲成人黄色影院| 国产精品伦一区| 国产丝袜美腿一区二区三区| 91精品欧美久久久久久动漫 | 99久久精品免费精品国产| 老色鬼精品视频在线观看播放| 亚洲美女视频在线观看| 国产精品国产三级国产普通话99| 2020国产精品| 欧美变态凌虐bdsm| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 精品视频色一区| 欧美日本韩国一区二区三区视频 | 亚洲男人的天堂在线观看| 国产欧美日韩亚州综合 | 波多野结衣欧美| 成人黄色在线网站| 成人av电影免费观看| 成人免费高清在线| 成人毛片视频在线观看| 91在线视频官网| 在线观看不卡视频| 91国模大尺度私拍在线视频| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 91高清视频在线| 6080午夜不卡| 久久影院午夜论| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 欧美精品一二三四| 欧美国产精品劲爆| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 久久蜜桃一区二区| 色狠狠一区二区| 丁香婷婷深情五月亚洲| 精品视频一区二区不卡| 成人免费观看视频| k8久久久一区二区三区| 国内精品免费**视频| 国产精品456| 成人一道本在线| 不卡的av在线播放| 91视频免费观看| 欧美羞羞免费网站| 精品久久久久久久久久久久久久久| 精品国内二区三区| 欧美一区二区久久久| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 久久先锋影音av| 欧美国产日本视频| 秋霞影院一区二区| 成人免费福利片| 一本大道综合伊人精品热热| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 国产盗摄一区二区| 91久久线看在观草草青青| 日韩午夜小视频| 樱花影视一区二区| 国内精品嫩模私拍在线| 欧美影院一区二区三区| 国产精品久久二区二区| 国产精品香蕉一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 国产日韩欧美a| 亚洲电影中文字幕在线观看| 国产福利一区二区| 日韩欧美一二三四区| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 樱桃视频在线观看一区| 国产综合色在线| 欧美日韩美少妇| 伊人婷婷欧美激情| 91在线观看一区二区| 久久久精品国产免大香伊| 日韩电影在线看| 欧美体内she精视频| 亚洲同性gay激情无套| 国产一区欧美日韩| 日韩欧美中文字幕精品| 视频在线观看91| 欧美精品xxxxbbbb| 偷拍与自拍一区| 欧美精品日韩综合在线| 亚洲va韩国va欧美va精品| 91国在线观看| 亚洲无线码一区二区三区| 欧美三区在线观看| 亚洲国产视频一区| 在线不卡一区二区| 日本不卡的三区四区五区| 欧美日韩一级黄| 五月天一区二区三区| 欧美亚洲国产bt| 午夜精品视频一区| 欧美日韩国产一级片| 秋霞av亚洲一区二区三| 日韩一区国产二区欧美三区| 日韩不卡一区二区| 久久久久高清精品| 成人一级片在线观看| 中文字幕制服丝袜成人av| 在线视频一区二区三| 首页国产丝袜综合| 欧美xfplay| 久久国内精品视频| 国产日产欧美精品一区二区三区| 国产成人av一区二区| 亚洲日本护士毛茸茸| 337p亚洲精品色噜噜| 久久精品国产99| 亚洲人成影院在线观看| 欧美日韩国产高清一区| 国模套图日韩精品一区二区 | 国产精品久久久一本精品| 色综合久久久久久久久久久| 亚洲一区二区在线播放相泽| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 日韩欧美一区电影| 免费xxxx性欧美18vr| 欧美一级午夜免费电影| 国产精品一区专区| 亚洲桃色在线一区| 精品剧情在线观看| 色欧美片视频在线观看在线视频| 免费成人小视频| 欧美激情在线观看视频免费| 欧美少妇一区二区| 成人三级伦理片| 免费黄网站欧美| 亚洲黄色小视频| 国产日本一区二区| 91精品国产入口| 99re这里只有精品6| 久久精品72免费观看| 亚洲靠逼com| 国产精品嫩草久久久久| 欧美精品一级二级| 日本韩国欧美三级| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 三级一区在线视频先锋| 国产欧美一区视频| 日韩一区二区三区精品视频| 91国产免费看| 91视频你懂的| 成人精品免费视频| 久久国产精品露脸对白| 一区二区三区在线视频观看 | 欧美三级电影在线观看| 麻豆国产91在线播放| 一区二区三区四区精品在线视频| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美人与性动xxxx| 欧洲一区在线观看| k8久久久一区二区三区| 国产成人综合在线观看| 精品在线视频一区| 久久 天天综合| 婷婷综合久久一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 精品成人在线观看| 精品少妇一区二区三区|