【課程背景】

為什么你的員工明明有能力把工作做好，結果卻搞得一地雞毛？為什么公司制定了一系列嚴格的管理制度和處罰條例，而員工卻置若罔聞，依然我行我素？為什么對薪酬制度和激勵機制做了大幅度的改革，但員工的干勁兒并沒有持續多久，反而還帶來了負面效果？答案就是：你在試圖改變員工的行為，而非心態。我們都知道行為會推動結果，但我們還需要懂得心態卻能夠驅動行為。

心態是第一生產力。員工有什么樣的心態就會有什么樣的行為，有什么樣的行為就會帶來什么樣的結果。任何事物都是兩面的，如果員工的心態是積極的，總能夠用積極的視角看待領導和領導所安排的一切工作，那么員工就會有強烈的動力，會自動自發并且以飽滿的熱情投入到工作中，給公司創造業績，使公司在眾多的競爭者中脫穎而出，穩坐釣魚臺；反之，如果員工的心態是消極的，總是用消極的視角看待一切，那么他們自然就會被動、懶惰、工作缺乏責任心，業績不理想，最終只會拖垮自己辛辛苦苦建立起來的商業堡壘。心態是制勝一切的法寶，無論做什么事，如果員工都能夠保持一個良好的心態，那么工作上的成功也就唾手可得。所以改變員工的行為首先從改變員工的心態開始。

本課程將通過積極心態、寬容心態、空杯心態、責任心態、工作態度五大模塊來重塑員工心態，使之能夠以積極視角看待與工作相關的一切；放下對領導、同事及客戶的偏見，倒空過去一切的“優秀”和“高見”，做到心態歸零，并且以主人公的態度對待自己的工作，建立責任意識，在對自己負責也對團隊和組織負責的同時，提升公司的整體業績。

【課程收益】

?  了解心態的重要性，懂得如何在工作中調整自己的心態；

?  掌握如何以積極的視角看問題，做到全情投入，提高做事效率；

?  掌握寬容心態的方法，解放身心，輕松工作；

?  掌握空杯心態的五大要點，實現員工的自我超越；

?  掌握責任的五大模塊，建立主動承擔責任的意識，并能夠高質量的完成工作；

?  認識工作態度的重要性，做到把工作當成自己的事業來干！