常君臣,常君臣講師,常君臣聯(lián)系方式,常君臣培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    常君臣 2020年度中國100強(qiáng)講師
    酒店ota運(yùn)營,攜程美團(tuán)運(yùn)營,酒店個性化服務(wù)體系搭建,酒店全
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    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    常君臣資歷背景
    常君臣
    絲綢之路酒店節(jié)發(fā)起人;
    蘭州多米諾酒店管理創(chuàng)始人;
    美團(tuán)酒店培訓(xùn)中心講師;
    中華講師協(xié)會評選2020年度100強(qiáng)講師;
    資深酒店攝影師;
    全國近百城市,線下培訓(xùn)超200場;
    全國各地各類型酒店線上實操運(yùn)營超200家;
    酒店業(yè)吉祥物“抱抱”設(shè)計者;
    酒店業(yè)首支歌曲《與晨同光酒店人之歌》創(chuàng)作者;
    ‘贏鎖認(rèn)證’酒店人才標(biāo)準(zhǔn)成長體系創(chuàng)立者;
    入住全國100余城市各類型酒店超600家以上;
    被百度百科、頭條百科收錄為酒店行業(yè)人物。


    公司優(yōu)勢
    專業(yè)背書:
    創(chuàng)始人常君臣開發(fā)并主講的《互聯(lián)網(wǎng)酒店營銷師》OTA運(yùn)營課程在美團(tuán)后臺累計惠及全國52萬酒店人次。
    全域觸達(dá):
    除港澳臺外,覆蓋國內(nèi)所有省份百余城市、線下培訓(xùn)超150場次。線下酒店學(xué)員近2萬余人。
    強(qiáng)大IP:
    依靠“酒店的朋友”、“贏鎖認(rèn)證”酒店人才標(biāo)準(zhǔn)成長體系、“絲綢之路酒店高管實戰(zhàn)班”、“絲綢之路酒店節(jié)”、“扶程計劃”、“酒店的朋友環(huán)球自駕旅行”等行業(yè)內(nèi)IP,將現(xiàn)代酒店文化與本土地域文化相結(jié)合,不斷創(chuàng)新,以專業(yè)化、規(guī)范化的嶄新姿態(tài)立足酒店業(yè)。
    用戶信任:
    累計服務(wù)全國各地各類型酒店超200家。
    公司致力于為合作伙伴提供最實戰(zhàn)、最高效的業(yè)績提升方案及經(jīng)營指導(dǎo)培訓(xùn)。

    行業(yè)影響力事件
    2017年12月在張掖舉辦首屆絲綢之路酒店高管實戰(zhàn)班。
    2018年12月在敦煌舉辦第二屆絲綢之路酒店高管實戰(zhàn)班。
    2019年11月在張掖舉辦第三屆絲綢之路酒店高管實戰(zhàn)班。
    2020年11月在敦煌舉辦第四屆絲綢之路酒店高管實戰(zhàn)班,并成立絲綢之路之路酒店高管聯(lián)盟,開展酒店全體系解決方案扶上馬走一程“扶程計劃1.0”。
    2021年5月在麗江舉辦“酒店的朋友風(fēng)云際會”線下交流會。
    2021年8月舉辦甘青寧蒙“酒店的朋友”環(huán)球自駕旅行首站西北游學(xué)。
    2021年9月開發(fā)并于2022年3月發(fā)布以雪豹為原型的酒店業(yè)吉祥物“抱抱”。
    2022年3月在蘭州舉辦第五屆絲綢之路酒店高管實戰(zhàn)班暨絲綢之路酒店節(jié)。覆蓋并觸達(dá)超過114萬酒店人。
    2022年3月發(fā)布“贏鎖認(rèn)證”酒店人才標(biāo)準(zhǔn)成長體系。
    2022年6月開發(fā)“HOME”指數(shù)酒店評測體系。
    2022年1月常君臣作詞并發(fā)布酒店人首支歌曲《與晨同光酒店人之歌》并在酷狗、抖音、QQ音樂、酷我等平臺上線。

    核心業(yè)務(wù)
    “扶程”計劃
    “扶上馬走一程”酒店整體解決方案扶程計劃,提供線下店內(nèi)、線上顧問指導(dǎo)服務(wù)。致力于為酒店打造一支自驅(qū)型運(yùn)營團(tuán)隊。協(xié)議結(jié)束仍然可以獨(dú)立良好運(yùn)營的合作模式。

    OTA代運(yùn)營
    對酒店ota平臺全方位優(yōu)化,倒逼酒店線上線下全方位提升。定制化分析和優(yōu)化,診斷酒店所在城市和商圈情況,針對性診斷當(dāng)前酒店存在的問題并提出解決問題的辦法和措施。

    贏鎖認(rèn)證
    非高星級酒店從業(yè)者無酒店管理專業(yè)背景,偽“復(fù)合型人才”現(xiàn)狀突出,結(jié)合當(dāng)下酒店人最大痛點開發(fā),掃除酒店人從業(yè)中理論知識盲區(qū),理論與實踐相結(jié)合,線下超過10天課程,從酒店服務(wù)設(shè)計、OTA運(yùn)營、改造升級、收益管理、人資管理、技能實操等多維度授課。打造非高星酒店真“復(fù)合型人才”,建立標(biāo)準(zhǔn)人才成長體系。

    定制化培訓(xùn)
    根據(jù)酒店實際需求開發(fā)制定培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)實施培訓(xùn),線上線下相結(jié)合進(jìn)行全方位輔導(dǎo),協(xié)助酒店打造造就一支精于管理和訓(xùn)練有素的隊伍。

    全面委托管理
    根據(jù)酒店特色及實際,定制化開發(fā)最適合本酒店管理模式及sop。 
    推行適合酒店自身的服務(wù)體系、管理體系和績效體系提升酒店競爭力。 對酒店客源進(jìn)行分析把控,針對性營銷管理,促進(jìn)復(fù)購,提升滿意度。

    舊店改造升級
    依靠專業(yè)能力及常老師全國100多城市、各類型超過500家酒店的入住經(jīng)歷,濃縮精華盡顯專業(yè),為廣大業(yè)主提供最適合當(dāng)下酒店的改造升級方案。用最低的成本為業(yè)主打造最具競爭力的產(chǎn)品。

    專業(yè)酒店攝影
    用最專業(yè)的酒店知識結(jié)合最專業(yè)的攝影技術(shù),為廣大業(yè)主提供在平臺最具轉(zhuǎn)化率的攝影照片,提升酒店在OTA平臺流量和轉(zhuǎn)化率。

    開業(yè)籌備
    根據(jù)酒店裝修計劃幫助酒店減少開業(yè)用人、團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)生疏、流程模糊等問題,采取酒店專業(yè)人士定期或不定期到現(xiàn)場的方式,協(xié)助業(yè)主開展一系列開業(yè)計劃。 

    全面委托管理
    根據(jù)酒店特色及實際,定制化開發(fā)最適合本酒店管理模式及sop。 
    推行適合酒店自身的服務(wù)體系、管理體系和績效體系提升酒店競爭力。 對酒店客源進(jìn)行分析把控,針對性營銷管理,促進(jìn)復(fù)購,提升滿意度。
    常君臣主講課程
    課程內(nèi)容:
    一、酒店ota生態(tài)體系搭建
    二、酒店個性化服務(wù)設(shè)計
    三、酒店收益管理實操及運(yùn)營
    四、酒店高競爭力團(tuán)隊打造
    五、酒店改造及產(chǎn)品設(shè)計

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