人事法務(wù)實(shí)務(wù)12個(gè)主要方面的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制

一．招聘與試用中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理

二．勞動(dòng)合同與用工形式中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)如何預(yù)防？

三．如何將商業(yè)秘密保護(hù)落到實(shí)處？

四．規(guī)章制度、考核與處罰中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理

五．工時(shí)、請(qǐng)休假、薪酬與福利中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理

六．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金與員工賠償?shù)倪m用情形與運(yùn)用

七．勞動(dòng)爭(zhēng)議化解全流程管理

八．工傷中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理

九．社保管理中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)如何預(yù)防與控制？

十．工會(huì)與企業(yè)民主管理和勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理有何關(guān)系？

十一．職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)中的勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理

十二．小心！別被勞動(dòng)監(jiān)察盯上！