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    賈保山:人事法務風險管理系統構建與升級(方案班)
    2020-08-07 3327
    對象
    企業老板、高管、人力管理者、法務
    目的
    幫助企業建立和升級系統、高效的人事法務風險管理體系
    內容


    16個重要子系統及整體系統的構建、協同與完善


    招聘與試用

    01.就業歧視風險管理系統的構建與完善

    02.試用解聘風險管理系統的構建與完善

    勞動合同管理

    03.合同簽訂風險管理系統的構建與完善

    04.合同續訂風險管理系統的構建與完善

    05.合同變更風險管理系統的構建與完善

    06.合同保管風險管理系統的構建與完善

    勞動關系解除與終止

    07.無過失解聘風險管理系統的構建與完善

    08.員工過失解聘風險管理系統的構建與完善

    09.企業過失離職風險管理系統的構建與完善

    日常管理

    10.工時與請休假風險管理系統的構建與完善

    11.獎勵與懲罰風險管理系統的構建與完善

    12.薪酬與福利、社保風險管理系統的構建與完善

    13.規章制度效力風險管理系統的構建與完善

    專項管理

    14.培訓與特殊待遇風險管理系統的構建與完善

    15.保密與競業限制風險管理系統的構建與完善

    16.員工關系重大調整風險管理系統構建與完善

    人事法務風險管理系統的協同、升級與完善




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