企業新錄用的員工，是從局外人融入到另一個團體的過程，是員工逐漸熟悉、適應環境，逐步規劃職業生涯、真切理解職場規則、準確定位自己角色、有效建立職場關系，并開始發揮自我才能的過程。
本次培訓針對企業新員工，立足于高標準、嚴要求，打造職場骨干團隊。課程將職業化培訓與實際工作相結合，利用引導技術的方式，從心智修煉的【心法】角度出發，為學員提供卓有成效的心理訓練和職業化技能的【技法】輔導，并通過【室內拓展活動】的方式使員工親身體驗團隊的協作與融合，觸動員工內心深處的積極潛意識，產生深刻而持久地改變。課程在幫助企業打造和諧上進的職業化員工隊伍的同時，也幫助參訓學員調整情緒降低壓力，掌握自我管理方法，實現職業化水平和工作生活幸福指數的雙提升，為企業培養執行力強、團隊凝聚力強、個人職業素養強的“三強”員工。
本次培訓項目課程按模塊式操作，課程案例結合學員實際情況進行現場發掘，讓學員產生實質性的變化；課程設計和體驗結合學員的特點，強調寓教于樂，強度適中，務求高效達成培訓目標。
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