趙陽,趙陽講師,趙陽聯(lián)系方式,趙陽培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    營銷實戰(zhàn)培訓(xùn)專家
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    趙陽:《整合資源-推動全員營銷》
    2021-04-27 2271
    對象
    企業(yè)管理者、營銷人員、一線員工
    目的
    為企業(yè)解決了營銷難題,更讓每位員工具備營銷思維,增加企業(yè)與客戶之間的信任感,最終促進公司的發(fā)展,達到互利多贏的局面。
    內(nèi)容

    【課程大綱】

    n  開篇案例:聽董明珠說,格力為何開展全員營銷?

    第一講:資源整合,動員全員營銷

    1、為什么要推動全員營銷?

    1)讓員工愛自己的產(chǎn)品

    2)與客戶溝通過程中,更多的收集用戶的反饋

    3)讓員工走出舒適區(qū),讓僵化的團隊動起來

    4)橫向鏈接資源,打造企業(yè)私域流量池

    5)增加銷售業(yè)績,體現(xiàn)自身價值

    2、全員營銷的前期準備

    1)全員營銷的認知

    l  贏用戶心

    l  贏員工心

          2)全員營銷的動員

    l  老板是第一營銷員

    l  各級管理者是第二營銷員

    l  人人都是營銷員

          3)全員營銷的焦點

    l  以用戶為中心

    l  以市場為導(dǎo)向

    l  一切圍繞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)

    3、全員營銷的工作布署

    1)沖鋒-建立敏捷型戰(zhàn)斗組織

    l  尖刀班班長選拔

    l  銷售目標與任務(wù)分配

    l  每日工作總結(jié)與改進

    2)-推出讓用戶尖叫的產(chǎn)品

    l引流產(chǎn)品-聚焦流量

    l常規(guī)產(chǎn)品-聚焦競爭

    l利潤產(chǎn)品-聚焦獨特

    l明星產(chǎn)品-聚焦傳播

    l戰(zhàn)略產(chǎn)品-聚焦領(lǐng)先

    4、全員營銷的激勵機制

    1)銷售獎勵機制

    l  自己銷售的獎勵機制

    l  合作開發(fā)的獎勵機制

    l  信息提供的獎勵機制

    2)其他銷售獎勵機制

    l  任務(wù)達標獎

    l  銷售尖兵獎

    l  突出貢獻獎

    l  火線提拔獎

    第二講:營銷心理學(xué)和人性消費邏輯

    1、深刻剖析人性:

    1)購買動機:追求快樂VS逃避痛苦

    2)購買認知:讓客戶感覺占了便宜

    3)需求刺激:引導(dǎo)客戶轉(zhuǎn)變觀念

    n演練:一顆多次受傷的心,怎樣轉(zhuǎn)變他的觀念?

    2、給的藝術(shù)

    1) 給利

    2)給名

    3)給法


    3、客戶的負面感受與需要的關(guān)系

    1)客戶的負面感受背后隱藏著需要

    2)如何找到負面感受背后的需要

    n案例:從“警察追小偷”的故事中剖析人性

    4、互聯(lián)網(wǎng)利用人性的營銷策略

    l  窺視

    l  傲慢

    l  色欲

    l  貪婪

    l  懶惰

    l  虛榮

    l  暴力

    第四講:全員營銷必備的銷售技能與素養(yǎng)

    1、良好的心態(tài)是銷售的前提

    1)奮斗者與勞動者的區(qū)別

    2)讓客戶感覺到你的用心服務(wù)

    2、做一個讓人舒服的人

     

    1)第一重境界: 相談甚歡 

    2)第二重境界:一見如故

    3)第三重境界:相見恨晚

    3、找準自己的優(yōu)勢

    1)獵手型

    2)顧問型

    3)伙伴型

    4、承諾是金

    n案例:答應(yīng)過客戶的交期,出貨時間到了交不了貨應(yīng)該辦?

    5、把重要的信息記錄下來

    6、分清推銷與營銷

    1)產(chǎn)品功能價值

    2) 產(chǎn)品有形價值

    3) 產(chǎn)品附加加值

    7、時刻體現(xiàn)您的專業(yè)

    1)對產(chǎn)品的了解

    2)對競爭對手的了解

    3)對客戶的了解

    8、戰(zhàn)勝恐懼,從“心”出發(fā)

    1)銷售人員三段心路歷程

    2)銷售人員三個瓶頸

    3)面對拒絕的四種應(yīng)對策略

    n演練:“我”、“客戶”、“公司“怎樣排位?


    第四講:客戶開發(fā)-顧問式銷售技巧訓(xùn)練

    1、銷售6大永恒不變的問題

    1)你是誰?

    2)你要跟我談什么?

    3)你的產(chǎn)品對我有什么好處?

    4)如何證明你講的是事實?

    5)為什么我要跟你買?

    6)為什么我要現(xiàn)在買?

    n視頻:從趙本山小品《賣拐》中尋找購買理由

    2、區(qū)分客戶-從混沌走向清晰

    1)空白型客戶

    2)模糊型客戶

    3)清晰型客戶

    n  判斷題:請對空白、隱性、顯性需求進行判斷

    3、顧問式銷售技術(shù)—SPIN模型訓(xùn)練

    n請列舉成交前常向客戶提問的5個問題?

    1)背景問題(S)

    2)難點問題(P)

    3)暗示問題(I)

    4)需求-效益問題(N)

    n演練:異議防范-結(jié)合公司產(chǎn)品,根據(jù)SPIN模型設(shè)計銷售話術(shù)

    4、如何建立客戶的信賴感?

    1)看起來像行業(yè)專家

    2)注重基本的商務(wù)禮儀

    3)適當?shù)年P(guān)心

    4)真誠的服務(wù)

    5)巧用保證

    5、如何向客戶介紹產(chǎn)品?

    1)配合客戶的需求價值觀

    2)讓客戶參與

    3)不貶低競爭對手

    4)用我們產(chǎn)品的三點優(yōu)勢與競爭對手的弱點相比

    5)獨特賣點

    6、解除客戶反對意見?

    u六大抗拒點

    1)價格

    2)功能(效)

    3)售后服務(wù)

    4)競爭對手

    5)保證或保障系統(tǒng)

    6)謹防客戶的煙霧彈

    u解除反對意見策略

    1)了解對方是不是決策者

    2)耐心聽完客戶提出的抗拒

    3)確認抗拒

    4)辨別抗拒點真假

    5)鎖定抗拒點

    6)取得客戶承諾

    u  解除客戶抗拒點的萬能公式:順-轉(zhuǎn)-推

    n實戰(zhàn)演練:成交話術(shù)落地篇

    1) 價格太貴的應(yīng)對策略

    2) 需要考慮的應(yīng)對策略

    3) 需要找人商量的應(yīng)對策略

    4) 超出預(yù)算的應(yīng)對策略

    5) 有了喜歡的品牌或供應(yīng)商,不想更換的應(yīng)對策略

    6) 當你服務(wù)到極致,客戶就是不買(轉(zhuǎn)身去買了同行的產(chǎn)品)的應(yīng)對策略


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