劉峰松,劉峰松講師,劉峰松聯(lián)系方式,劉峰松培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源管理;中高層素養(yǎng);工會管理;職場
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    劉峰松:更好的職業(yè)發(fā)展 更好的人生      ——重塑職業(yè)生涯的策略
    2020-03-18 2855
    對象
    ? 所有層級的員工
    目的
    針對痛點: ? 面對職業(yè)發(fā)展緩慢,不知道如何改善 ? 心態(tài)問題與職場處事問題影響職業(yè)發(fā)展 培訓(xùn)后收獲: ? 感受:影響職場發(fā)展的,除了技能要素,還有很多其它要素 ? 了解:實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展的心態(tài) ? 掌握:實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展的方法
    內(nèi)容

    課程時間:

    v  6小時/天×2天

    授課形式

    講授法,討論法,問答法,實操法,游戲法,案例分析法

    課堂布置

    v  學(xué)員分組

    v  課桌布置:島型  

    v  椅子布置:雁陣/魚刺式

    教學(xué)材料、設(shè)備

    v  老師:白板一塊。紅、藍(lán)/黑白板筆各一只

    v  學(xué)員:每組二張大白紙,一只白板筆;每人二張A4紙;


    課程大綱:

    v  分享與分析

    u  請向大家介紹您自己

    u  請分享您的職業(yè)生涯規(guī)劃

    u  您認(rèn)為影響您職業(yè)發(fā)展的因素有哪些

    u  面對包含危險的“機遇”,您會作何選擇

    u  面對不喜歡的人,您如何與其相處

    u  您如何面對瑣碎事情的打攪


    v  接受真話,尋求深度反饋

    u  學(xué)會提問

    u  克服抵抗情緒,客觀認(rèn)識別人對自己的評價

    u  保持客觀,在乎他人感受

    u  征詢導(dǎo)師,多聽少說

    u  充分利用反饋信息:旁觀者清

    u  不要只往上看:最可靠的信息來自于同事和下屬

    u  既要觀察行為,也要觀察結(jié)果

    u  關(guān)注無意識的信息反饋

    u  演練:與關(guān)系緊張的人聚會

    v  面對險境,利用毅力脫穎而出

    u  能力*毅力=績效

    u  牢記目標(biāo),爭取均衡的激情

    u  要有毅力,還必須有準(zhǔn)備:具備抓住機會的能力

    u  堅持自我改進,領(lǐng)先他人一點點

    u  秉持有耐心的緊迫感:不放棄重要領(lǐng)域控制權(quán)

    u  培養(yǎng)毅力,并通過毅力塑造自己

    u  演練:重新挑戰(zhàn)未能實現(xiàn)的目標(biāo)

    v  大處著眼,小處著手,快速行動

    u  攀登巔峰,讓成功概率最大化

    u  制訂目標(biāo),按照你自己的生涯線前行

    u  快速行動,但要有耐心

    u  快速決策,停止過度思考

    u  高效決斷——成功領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志

    u  小步快走,絕不拖延

    u  演練:制定你的行動計劃

    v  突破平穩(wěn)期,做出正確抉擇

    u  調(diào)轉(zhuǎn)船頭,迎接新挑戰(zhàn)

    u  職場轉(zhuǎn)折點,你的關(guān)鍵時刻

    u  發(fā)展路徑:突破平穩(wěn)期

    u  穩(wěn)定路徑:固守平穩(wěn)期

    u  深度學(xué)習(xí),創(chuàng)造心流狀態(tài)(得心應(yīng)手、了然于胸)

    u  抓住趨勢,持續(xù)創(chuàng)新。運用創(chuàng)新思維方法

    u  要想超越,就必須創(chuàng)造最佳實踐方法

    u  演練:測試評您目前的狀態(tài)

    v  及時刷新,避免停滯不前

    u  必須跟上時代、組織節(jié)奏,維持并創(chuàng)造更多的“個人溢價”

    u  警惕和回避兩種停滯:內(nèi)在停滯與人際停滯

    u  發(fā)現(xiàn)機會,快速反應(yīng)

    u  避免墨守成規(guī)

    u  刷新,警惕你的職場份額被強占

    u  演練:審視你的技能

    v  七大要訣,快速戰(zhàn)勝失敗

    u  接受失敗,形成習(xí)得性樂觀

    u  創(chuàng)造性利用失敗

    u  反思,繼續(xù)前行

    u  別因為害怕失敗而拒絕冒險

    u  從兩個角度(悲觀與樂觀 )思考,讓成功率達(dá)到最大

    u  快速取得小勝利,避免連鎖故障

    u  樂于嘗試,保持開放的心態(tài)

    u  演練:回顧您的失敗

    v  編制社會關(guān)系網(wǎng),利用社會資源

    u  社會關(guān)系網(wǎng)的類型

    u  先天形成的社會關(guān)系網(wǎng)

    u  用心編織可以動員的社會關(guān)系網(wǎng)

    u  短鏈-弱關(guān)系的特殊作用

    u  如何編制短鏈-弱關(guān)系關(guān)系網(wǎng)

    u  如何動員、利用社會關(guān)系網(wǎng)

    v  演練:繪制您的社會關(guān)系網(wǎng)矩陣

    v  改變你的思維方式

    u  批判性思維:自己的頭腦自己用

    u  前瞻思維:預(yù)見趨勢與把握趨勢

    u  系統(tǒng)思維:關(guān)聯(lián)“多米諾”。一切都是相互影響的

    u  洞察思維與洞察力塑造:見過、記住、尋找聯(lián)系、建立因果地圖、判斷

    v  積極的心態(tài)

    u  負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng),讓你有個好人緣、好口碑

    u  客觀心態(tài),有條理的思考,有依據(jù)的判斷

    u  大局觀,不為眼下、小事困擾

    u  角色意識,隨時點檢角色擔(dān)當(dāng),不越矩

    u  歷史的辯證意識:為一切找理由

    v  用四大方法創(chuàng)造持續(xù)的高績效

    u  想象成功

    u  利用期望效應(yīng),提高自我效能

    u  先追求快樂,再追求成功

    u  過濾噪音,甩開干擾因素:關(guān)注關(guān)鍵、重要事務(wù)

    u  演練:分析您的日志

    v  請繪制您的職業(yè)生涯線/職業(yè)彩虹圖



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