劉峰松,劉峰松講師,劉峰松聯系方式,劉峰松培訓師-【中華講師網】
    人力資源管理;中高層素養;工會管理;職場
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    劉峰松:戰略管理素養提升
    2020-03-18 2933
    對象
    中高層管理者
    目的
    針對痛點: ? 不知道如何按照本組織的企業文化設計戰略 ? 不知道如何使戰略被員工們理解并接受 ? 不知道如何將公司戰略落實在企業管理的各項工作中 培訓后感受與關鍵收獲 ? 感受:戰略真的沒法抄襲! ? 感受:戰略原來是如此實在! ? 知道:戰略應該被落實在企業管理的各種細節中才能被確實實施。 ? 掌握:制定企業戰略的方法 ? 掌握:落實戰略的多樣化方法
    內容


    培訓時間:1天×6小時/天

    課程形式:講授法;討論法;問答法;演練法;案例分析法;

    課程大綱

    分享與分析

    v  我們處在一個怎樣的時代

    v  目前經營、管理企業和以前有哪些不同

    v  您認為制定戰略要關注什么

    v  請描述、解釋公司的戰略

    v  您的企業是怎樣落實戰略的

    v  您認為核心競爭力是什么?您的企業的核心競爭力是什么?

    v  我們為什么要滿足客戶的要求?我們怎樣滿足客戶的要求


    1.戰略概述

    v  戰略案例

    u  華電

    u  粵電

    u  國網

    u  國電投

    u  株洲電力

    u  神華煤制油

    u  浙能集團

    u  長江電力

    u  安徽燃氣

    u  徐州賈汪

    v  什么是戰略

    v  戰略的特征

    v  戰略的作用

    v  戰略的層次

    v  戰略的類型

    2.戰略的制定

    v  了解時代的變化

    u  國家政策

    u  科技發展

    u  社會氛圍

    u  行業趨勢

    u  行業壁壘

    u  城市發展

    u  價值觀

    u  物質基礎

    u  生活習慣

    u  消費理念

    u  工作方式

    u  用工方式

    v  了解業務的變化

    u  行業價值鏈分布

    u  供需雙方的關系

    u  對產品與服務的期待

    u  對質量的要求

    u  對交貨的要求

    u  對貨款的要求

    u  對價格的要求

    u  對技術的要求

    u  對服務的要求

    u  對業務伙伴的忠誠

    v  理解員工的變化

    u  人生追求

    u  對自己未來的規劃

    u  求職心態

    u  工作心態

    u  對領導態度

    u  對同事態度

    u  對工資的要求

    u  對酬勞的態度

    u  對獎懲的態度

    u  跟隨性

    u  自主性

    u  自覺性

    u  理性與感性

    u  離職心態

    u  對跳槽的態度

    u  對技能的態度

    u  對經驗的態度

    u  人才斷層

    v  管理思想與戰略

    u  人力資源還是人力資本

    u  性善論還是性惡論

    u  控制、監督還是引導、激勵

    v  戰略制定的組織

    v  戰略的制定工具與使用方法

    u  SWOT分析

    u  PEST分析

    u  波士頓矩陣

    u  關鍵成功要素、核心競爭力分析

    u  五力競爭模型

    u  結構-行為-業績模型

    u  增長三層面論

    u  內部因素評價矩陣

    u  外部因素評價矩陣

    u  戰略地位與行動評價矩陣

    u  競爭態勢矩陣

    u  麥肯錫7S模型

    u  3C戰略三角模型

    u  比標趕超

    u  能源行業戰略制定演練

    3.戰略的分解

    v  戰略分解的工具與使用方法

    u  戰略地圖BSC

    u  邏輯樹與思維導圖

    u  價值鏈分析

    u  利益相關者分析

    u  職能戰略分析

    u  平衡計分卡

    u  能源行業戰略分解演練(分解為組織職能戰略)

    4、戰略的實施方法

    v  競爭戰略必須考慮的要素

    u  競爭對手

    u  趕超標桿

    u  競爭資源

    u  競爭手段與方法

    v  運營戰略必須考慮的要素

    u  品牌定位

    u  服務對象

    u  選址

    u  服務內容

    u  服務方式

    u  渠道管理

    u  信息管理

    u  客戶關系管理

    u  技術管理

    u  人力資源管理

    u  計劃管理

    u  質量管理

    u  流程管理

    u  制度管理

    u  費用

    v  組織職能戰略必須考慮的要素

    u  控制

    u  效率

    u  費用

    u  敏捷與柔性




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