培訓時間：1小時

課程形式：在線講授法；案例分析法

課程大綱：

1、        

疫情引起的在線辦公

v  當下在線辦公的形式

v  在線辦公的工具

2、        

在線辦公與柔性工作

v  在線辦公的必然趨勢：柔性工作

u  柔性工作的工作方式

u  社會發展驅動的柔性工作的必然性

v  在線辦公與柔性工作的關系

3、在線辦公與員工素養

v  在線辦公對員工素養的要求

v  由員工素養造成的當下在線辦公的問題

v  組織必須改變的員工素養的誤區

4、包括在線辦公在內的職業素養的多樣化構成

v  適應未來的員工

u  靈活的工作環境

u  自定義職業道路

u  模塊化工作

u  共享信息

u  新的協作與溝通

u  從知識型員工轉變為學習型員工

u  自由地學習與指導他人

u  柔性的工作

u  自管理

u  民主化

u  領袖潛質

v  適應未來的管理者

u  領導與影響力

u  搭建與管理平臺

u  以身作則

u  服務員工

u  懂技術  熟悉員工的工作方式

u  敢于示弱

u  樂于共享

u  實時贊賞與反饋

u  能夠識別個人界限

u  挑戰傳統

u  能適應未來的員工

v  自我管理

u  目標管理

u  職業規劃

u  形象管理

u  時間管理

u  計劃管理

u  持續學習

u  健康管理

u  情緒與壓力管理

u  角色管理

u  習慣管理

u  思維方式與心智模式管理

u  心像管理

u  關注點

u  觀察與洞察

u  團隊合作管理

u  職場影響力管理

u  專業影響力管理

u  社會關系網絡管理