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簡介 查看>>
?講師成長“MY模型”理論體系創建者;
?英國博贊思維導圖認證管理師;
?美國認證協會國際注冊培訓管理師;
?全國專業人才職業技能認證企業培訓師;
?《高品質溝通》認證講師;
職業背景:
2011年進入培訓行業,具有10年管理培訓實戰工作經驗,橫跨通信、銀行兩大行業,兼通項目管理領域、精通職場的場景軟技能提升。
先后任職聚焦運營商服務的天和科瑞的部門經理;服務銀行的聚鑠咨詢的項目經理;專注項目管理的新三板上市公司光環國際運營主管;過去的10年一直從事企業的培訓管理、解決方案、項目管理的工作,積累了豐富的項目實操經驗。
實操項目經驗:
1.中信銀行微課開發與設計項目:項目經理
本次微課開發與設計項目,是中信銀行為響應342強核計劃,沉淀行業內優秀經驗而組織的微課比賽,參與了哈爾濱、武漢、青島三家分行的微課設計、學員輔導,總參訓學員70多人,產出微課30門,選出優秀微課15
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[林奎]明理四力職場有效溝通
一、職業化溝通需明理 (一)溝通的新認知 (二)溝通的過程原理圖 (三)溝通的類型 (四)新時代多樣化的溝通方式 (五)溝通的目標 (六)溝通的漏斗效應 二、有效溝通會四能力 (一)表-表達能力 (二)聽-傾聽能力 (三)饋-反饋能力的三接 (四)問-提問能力 三、情景化溝通走職場 (一)職場躍遷抬頭看-向上溝通 (二)職場進步左右盼-與同事溝通
2022-09-06
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