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陳詠雪:《金牌店長》
2021-04-21 2676
對(duì)象
公司管理人群店長
目的
使店長從銷售型向經(jīng)營型升華,從而更長遠(yuǎn)、高 效地經(jīng)營、規(guī)劃店面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。
內(nèi)容

【課程大綱】

第一章:店長的六大角色

?  矛盾聚焦者

?  業(yè)績(jī)經(jīng)營者

?  店面管理者

?  導(dǎo)購輔導(dǎo)者

?  責(zé)任承擔(dān)者

?  公關(guān)協(xié)調(diào)者

第二章:

從“一店之長”到“中國好店長”

?  為什么現(xiàn)在的店長越來越難做?

?  店長管理最大的問題是什么?

?  店長的矛盾點(diǎn)有哪些?

?  為什么你帶不出好隊(duì)伍?

?  員工怎么都不聽話?

?  憑什么別家店就激情無限?業(yè)績(jī)高漲?

?  中國好店長,好在什么地方?

?  電商沖擊,我們的出路在哪里?

第三章:帶人、帶心、帶業(yè)績(jī)

?  店長的溝通與協(xié)調(diào)藝術(shù)

?  店長的店鋪氛圍帶動(dòng)與設(shè)計(jì)

?  店長如何激勵(lì)員工干勁

?  店長的業(yè)績(jī)?cè)\斷與分析能力

?  店長的目標(biāo)管理、目標(biāo)分解、目標(biāo)達(dá)成能力

?  如何應(yīng)對(duì)電商沖擊


第四章 :店長的員工輔導(dǎo)能力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

?  試工期間員工輔導(dǎo)—新員工快速成交

?  老油條員工的輔導(dǎo)—老員工熱情調(diào)動(dòng)

?  骨干員工的輔導(dǎo)—好員工的持續(xù)動(dòng)力

?  賣場(chǎng)一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)—在游泳中學(xué)會(huì)游泳

?  量身定制員工輔導(dǎo)方案

?  如何考核與提升員工的績(jī)效


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