陳新春,陳新春講師,陳新春聯(lián)系方式,陳新春培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    企業(yè)研發(fā)流程講師、項(xiàng)目管理培訓(xùn)講師;
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    陳新春:產(chǎn)品需求分析與需求管理
    2019-12-13 2859
    對(duì)象
    針對(duì)企業(yè)在產(chǎn)品需求分析與需求管理的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用到生產(chǎn)過(guò)程中有培訓(xùn)和提高需求的相關(guān)從業(yè)人員,比如:企業(yè)CEO/總經(jīng)理、市場(chǎng)副總、市場(chǎng)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等、研發(fā)骨干等需要此項(xiàng)培訓(xùn)的人員
    目的
    1、掌握從市場(chǎng)角度進(jìn)行有效的客戶(hù)需求收集的機(jī)制和方法,篩選高質(zhì)量的客戶(hù)需求;    2、掌握對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行整理、分類(lèi)、分析的方法,提高各個(gè)角色對(duì)需求理解的一致性,最終形成產(chǎn)品包需求,明確產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與賣(mài)點(diǎn);    3、掌握外部需求和內(nèi)部需求一體化管理的機(jī)制,從而降低產(chǎn)品的端到端生命周期成本;    4、掌握產(chǎn)品核心訴求的提煉方法,確定有吸引力的產(chǎn)品概念;    5、掌握支撐研發(fā)需求工程各個(gè)階段工作運(yùn)作的工具和操作方法;
    內(nèi)容

    課程大綱


    1、案例分析(需求重要性)

    2、需求的定義

    3、需求工程基本概念

    4、需求工程貫穿產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程

    1)、需求工程在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中運(yùn)用示例

    2)、需求工程各個(gè)階段方法工具支撐;  

    3)、需求工程的定義;  

    4)、產(chǎn)品戰(zhàn)略是業(yè)務(wù)決策的中心;

    5)、產(chǎn)品和項(xiàng)目構(gòu)思方法;

       a、客戶(hù)市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)法  

       b、擴(kuò)展法

       c、新技術(shù)驅(qū)動(dòng)法

       d、進(jìn)入壁壘-進(jìn)入難度分析

    6)、機(jī)會(huì)創(chuàng)意產(chǎn)生方法

       a、觀察趨勢(shì)

       b、解決問(wèn)題

    7)、演練(基于問(wèn)題分析法,思考實(shí)際業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題,基于問(wèn)題構(gòu)思一個(gè)產(chǎn)品或業(yè)務(wù),每個(gè)小組選派一名代表上臺(tái)發(fā)表)


    5、市場(chǎng)需求的收集與分析

    1)、需求收集過(guò)程;

    2)、用戶(hù)和客戶(hù)的區(qū)分;

    3)、產(chǎn)品周期不同時(shí)期的客戶(hù)變化說(shuō)明;

    4)、種子用戶(hù)的獲取途徑    

    5)、如何開(kāi)展需求調(diào)查(需求采集要點(diǎn));


       a、確定用戶(hù)

       b、決策影響分析  

    6)、不同用戶(hù)的特征分析

    7)、需求收集方法與途徑;

       a、采集方法的特點(diǎn)

       b、客戶(hù)訪談的要點(diǎn)

       c、廣泛的、開(kāi)放式問(wèn)題  


     d、聽(tīng)的技巧  

    8)、真正理解客戶(hù)的意圖;

       a、換位思考

       b、密切關(guān)注客戶(hù)的想法

       c、“抽象之梯”法

       d、客戶(hù)需要翻譯

    9)、案例:解決方法

    VS 需求    

    10)、演練(選定一個(gè)角色,針對(duì)此角色設(shè)計(jì)訪談問(wèn)題)


    6、產(chǎn)品需求分析與策劃

    1)、需求整理和分析全過(guò)程;  

    2)、市場(chǎng)需求常見(jiàn)管理模式  

    2)、產(chǎn)品需求相關(guān)的角色定義;  

    a、整理單項(xiàng)需求(工具:黃紙貼)

       b、需求歸類(lèi)

          ①、$APPEALS要素展開(kāi)

    ②、需求群權(quán)重確定

    ③、設(shè)置需求群的重要性和權(quán)重

    ④、識(shí)別沖突(沖突矩陣法)

       c、頭腦風(fēng)暴法

       d、定義歸類(lèi)后的需求組

          ①、打點(diǎn)法

    ②、KANO模型

    ③、需求重要性定義

    ④、選擇兩個(gè)友商進(jìn)行對(duì)比(雷達(dá)圖)

    ⑤、分析差距,找改進(jìn)點(diǎn)

    ⑥、功能需求選擇

    ⑦、市場(chǎng)需求與產(chǎn)品規(guī)劃協(xié)同

    ⑧、需求優(yōu)先級(jí)確定方法

    ⑨、優(yōu)先級(jí)確定

    4)、演練

    7、產(chǎn)品概念構(gòu)思與篩選

    1)、產(chǎn)品價(jià)值創(chuàng)造的四步動(dòng)作  

       a、減少

       b、剔除

       c、增加

       d、創(chuàng)造

    2)、產(chǎn)品概念測(cè)試、價(jià)值定位


    3)、演練

    8、設(shè)計(jì)需求分解與分配方法

    1)、需求分解與分配過(guò)程  

       a、物理分解

       b、功能分解

       c、FxBS

       d、PBS

    e、以下需求有什么問(wèn)題?    

    2)、好需求標(biāo)準(zhǔn)


    3)、演練(使用前面講解的FxBS方法,結(jié)合業(yè)界基本需求因子,將產(chǎn)品包需求分解為對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)需求)

    9、需求管理:

    1)、跟蹤

    2)、變更控制


    說(shuō)明:本方案為初步方案,通常情況下,會(huì)在培訓(xùn)前,與企業(yè)做進(jìn)一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化方案。







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