国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

王文華,王文華講師,王文華聯(lián)系方式,王文華培訓師-【中華講師網(wǎng)】
王文華 2019年度中國200強講師
中高層管理能力提升實戰(zhàn)專家
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

中高層管理能力提升實戰(zhàn)專家

福建,泉州 40 ~ 50 歲
《打造高績效團隊》 《絕對執(zhí)行》 《高效溝通》 《領導力》 《做最好的中層》 《人才驅動之快速復制》 《戰(zhàn)略性績效管理》 《戰(zhàn)略管理》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《部屬培育》 《人才選育用留》
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
王文華老師  中層管理技能提升專家
17年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
福州政府創(chuàng)業(yè)導師團導師
福建工信廳特聘管理專家
曾任:鴻航科技 | 董辦主任/副總經(jīng)理
曾任:鵬鑫銅業(yè)(中宇集團旗下)| 董事長助力/人資總監(jiān)
曾任:九牧集團(中國500強) | 人力行政經(jīng)理/總辦主任
擅長領域:領導力、執(zhí)行力、團隊管理、目標與計劃、績效管理、問題分析與解決……
◇中海油、中國聯(lián)通、紅星美凱龍、BOSS直聘長期特邀講師
◇曾為中國聯(lián)通、中國海油、紅星美凱龍、長青集團等累計培養(yǎng)6500余名優(yōu)秀管理人才;
◇曾主導星邦重工、魯藝集團、榮耀科技等30+家企業(yè)【績效體系】、【組織優(yōu)化】、【戰(zhàn)略落地】等100余個項目,被某政府高官賦予“最實戰(zhàn)的項目咨詢專家”稱號;
◇至今累計授課超300場、學員15000+人,好評率高達90%以上。
課程 更多>>
[王文華]絕對執(zhí)行
一、明因 1、員工執(zhí)行不力的 10 大原因 (1)、 戰(zhàn)略不清晰 (2)、 職責不清楚 (3)、 目標不確定 (4)、 指令不明確 (5)、 信息不暢通 (6)、 人員不匹配 (7)、 跟蹤不到位 (8)、 領導不帶頭 (9)、 賞罰不分明 (10)、 調(diào)整不及時 2、執(zhí)行力的六大陷阱 (1)、 辛苦工作就等于結果 (2)、 完成任務就等于結果 (3)、 制度健全就等于結果 (4)、 請示過了就
2019-04-08
[王文華]領導力:從將到帥的蛻變
一、領導者定位 1. 領導者定位 (1)、領導者對于團隊來說意味著什么? (2)、執(zhí)行只是動作,領導才是動因 (3)、企業(yè)發(fā)展的兩種作用力 (4)、領導決定員工跑不跑 (5)、很多領導的真實寫照 (6)、領導者的三層定位 (7)、領導者的要求 (8)、領導者的五項管理 2. 領導者素質(zhì) (1)、領導者素質(zhì)要求 (2)、新老領導者素質(zhì)的評分 (3)、領導者威信建立 (4)、領導者的角色轉變 3.
2019-04-14
[王文華]部屬培育
1、優(yōu)才計劃:部屬培育的基因工程,選擇比培養(yǎng)更重要; (1)、先減后增(杰克韋爾奇721法則、人才盤點、工作量盤點法) (2)、優(yōu)化結構:組織職能盤點; (3)、人才可以親生也可以抱養(yǎng),如何取舍? (4)、戰(zhàn)略落地框架:回歸根源談結構優(yōu)化和部屬培育、人才儲備; (5)、部屬培育與人才配置框架; (6)、搭班子原則 a、男女搭配; b、老中青三世同堂; c、性格互補; d、成本最優(yōu)(老兵新兵搭伙過
2019-04-08
[王文華]打造高績效團隊
1、土壤建設:回歸崗位權責利,進行崗位輔導與價值管理; 2、解讀領導:訓練自己的EQ,解讀上級領導的弦外之音; 3、系統(tǒng)思維:清晰、嚴謹?shù)墓ぷ鞣纸猓屜到y(tǒng)思維成就財富; 4、深度協(xié)同:跨部門、跨崗位的移形換位和高效協(xié)同; 5、時間管理:用股東思維,經(jīng)營自己的時間和職場價值; 6、結果思維:凡事用結果倒推一切工作,建立危機意識; 7、快速反饋:訓練自己和培養(yǎng)下屬養(yǎng)成一個快速響應能力; 8、過程督導
2019-04-08
[王文華]績效管理
第一節(jié):績效管理共識:構建績效實施的土壤能生根 1、為什么不得不實行績效管理? 2、實行績效考核的后遺癥? 3、一個誤區(qū)六個共識、重新定位和解讀績效; 4、績效歸位、四個維度的管理角色歸位; 5、績效成功的七個關鍵要素:七劍下天山; 6、訓練員工養(yǎng)成高效工作的八步曲:團隊執(zhí)行力工程; 7、績效發(fā)動機:一個企業(yè)一個商學院,能力和崗位匹配度; 8、績效管理三維度:組織、團隊、崗位。 第二節(jié):績效制度
2019-04-08
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      国产成人在线看| 日韩三级电影网址| 久久国产精品色| 成人h动漫精品一区二| 日韩一区二区三区高清免费看看| 日韩电影一区二区三区| 欧美顶级少妇做爰| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 91婷婷韩国欧美一区二区| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 欧美亚洲日本一区| 极品美女销魂一区二区三区 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 久久精品国产一区二区三区免费看| 日韩精品在线一区| 成人av网在线| 日韩精品电影一区亚洲| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 天堂一区二区在线| 欧美丰满一区二区免费视频| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 男女性色大片免费观看一区二区| 精品国产一区二区三区av性色| 懂色av中文一区二区三区 | 天天色天天爱天天射综合| 欧美一级高清片在线观看| 国产毛片一区二区| 亚洲高清三级视频| 日韩欧美国产午夜精品| 国v精品久久久网| 午夜精品爽啪视频| 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美一卡二卡三卡| 91在线云播放| 国产毛片精品视频| 日韩av不卡在线观看| 国产精品国产三级国产普通话三级| 欧美麻豆精品久久久久久| 精彩视频一区二区三区| 亚洲成a天堂v人片| 国产日本欧美一区二区| 欧美一区二区三区爱爱| 91久久精品一区二区三区| 国产精品一区2区| 久久99国产精品免费网站| 亚洲无人区一区| 国产网站一区二区| 欧美成人三级电影在线| 91精品福利在线| 国产v日产∨综合v精品视频| 国产乱妇无码大片在线观看| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 亚洲视频在线一区| 亚洲三级理论片| 国产精品三级av在线播放| 国产精品久久三区| 18成人在线观看| 综合在线观看色| 中文字幕一区二区三区精华液| 欧美国产精品专区| 久久九九影视网| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 在线播放一区二区三区| 在线成人免费观看| 欧美变态tickle挠乳网站| 欧美mv日韩mv国产网站| 日本一区二区在线不卡| 国产精品久99| 亚洲免费资源在线播放| 五月婷婷综合在线| 日本网站在线观看一区二区三区 | 91在线视频免费观看| 99久久久精品| 欧美亚洲日本国产| 日韩欧美一区二区视频| 久久久亚洲午夜电影| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 中文字幕一区二区三区视频| 一个色综合av| 日韩成人伦理电影在线观看| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| www.欧美精品一二区| 欧洲一区在线电影| 精品国产伦一区二区三区免费 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 91传媒视频在线播放| 欧美肥胖老妇做爰| 国产精品久久久久久久久动漫 | 2023国产精品| 中文字幕亚洲成人| 日韩av一级片| av毛片久久久久**hd| 欧美精品欧美精品系列| 国产香蕉久久精品综合网| 一区二区三区丝袜| 久久99九九99精品| 91视频免费播放| 精品国产一区二区三区四区四| 亚洲美女电影在线| 麻豆精品一二三| 国产精品系列在线播放| 欧美日韩在线三级| 亚洲欧美另类在线| 欧美高清视频一二三区| 玉足女爽爽91| 欧美亚洲禁片免费| 久久久久国产精品麻豆| 午夜在线成人av| 成人99免费视频| 日韩一区二区在线免费观看| 亚洲国产成人自拍| 日本欧美一区二区在线观看| 色综合久久久久久久久| 欧美极品aⅴ影院| 久久黄色级2电影| 欧洲av在线精品| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 国产美女在线精品| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | www一区二区| 麻豆精品视频在线观看免费 | 久久影院视频免费| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 欧美丰满美乳xxx高潮www| 一区二区三区四区国产精品| 成人黄色网址在线观看| 国产亚洲1区2区3区| 国产不卡视频在线播放| 国产欧美一区二区三区沐欲 | 国产成人精品免费视频网站| 精品国精品国产尤物美女| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 国产精品白丝jk黑袜喷水| 久久综合久久鬼色中文字| 精品一区二区综合| 久久毛片高清国产| 国产白丝网站精品污在线入口| 国产精品免费视频一区| 97久久精品人人澡人人爽| 一区二区三区在线免费观看| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 亚洲一区免费观看| 欧美电影一区二区| 国产乱码精品一区二区三 | 国产在线精品一区二区不卡了 | 中文字幕第一区二区| 91免费国产在线观看| 亚洲国产精品综合小说图片区| 91精选在线观看| 韩国一区二区三区| 亚洲人成7777| 欧美日韩亚洲综合在线| 麻豆精品久久久| 国产精品三级电影| 欧美日韩在线播放一区| 国产在线视视频有精品| 成人欧美一区二区三区| 91精品综合久久久久久| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 亚洲老司机在线| 日韩三级视频在线观看| 成人免费毛片片v| 视频一区二区三区入口| 国产午夜精品美女毛片视频| 欧美日韩一本到| 国产99久久久国产精品免费看| 1000部国产精品成人观看| 日韩欧美亚洲一区二区| 97精品久久久久中文字幕| 美脚の诱脚舐め脚责91 | 精品视频一区 二区 三区| 国产成人亚洲精品狼色在线| 亚洲国产一二三| 中文字幕不卡的av| 日韩亚洲欧美在线观看| 色婷婷精品大在线视频| 国产成人av影院| 麻豆91在线看| 亚洲大片精品永久免费| 国产精品久久久一本精品| 日韩欧美一区二区视频| 日本韩国一区二区三区| 国产精品一区二区在线播放| 日本人妖一区二区| 亚洲aⅴ怡春院| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产午夜三级一区二区三| 日韩一区二区中文字幕| 欧美一区二区三区四区在线观看| 日本二三区不卡| av在线不卡观看免费观看| 国内久久婷婷综合| 精彩视频一区二区三区| 久久 天天综合| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 亚洲电影激情视频网站| 亚洲婷婷在线视频| 国产精品欧美经典| 中文字幕亚洲在|