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    覃艷:優秀員工的七個行為習慣
    2020-05-15 3175
    對象
    在職員工
    目的
    了解獲得和保持成功的基本條件;發展并明晰自己及團隊的使命目標,理清自己的工作計劃;建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施,以達到更好的結果;樹立持續學習的習慣,保持您的不斷成功。
    內容

    介紹基本原則情況

    1.  品德與個人魅力

    2.  “習慣”是如何產生

    3.  效能的原則:產出/產能平衡

    4.    由內而外全面造就自己,為圓滿人生做


    第一講 重新探索自我

    1、由內而外全面造就自己

    2、為圓滿人生做準備

    第二講 個人的成功:從依賴到獨立

    掌握“選擇的自由”

    1.  --主動積極的力量

    習慣一:主動積極

    --個人遠景的習慣

    1.   為自己的行為負責

    2.   以價值觀來回應

    3.  重點放在影響范圍上

    4.  成為轉型人

    5. 鎖定生命的座標

    --以終為始、全力以赴


    習慣二:以終為始

    --個人領導的習慣

    1.    心智創作在行動之前

    2.    選擇一個生活重心

    3.     個人使命宣言

    4.   團隊使命宣言

    5. 要忙得有意義

    6.要事第一的個人管理


    習慣三:要事第一

    --個人管理的習慣

    1. 要事第一的個人管理

    2. 有效地生活在第二象限中

    3. 80/20法則

    4. 4D原則

    5.  高效的秘訣—授權

    第三講 公眾的成功:從依賴到互賴

    1.   你不是一座孤島

    2.   大家都可以是贏家

    3.  雙贏思維的人際觀


    習慣四:雙贏思維

    --人際關系領導的習慣

    1.  人際交流的六種思維

    2. 改寫雙贏劇本

    3.  雙贏品格

    4.   作個『雙向傳播』的聆聽者

    5. 知彼解己的溝通原則


    習慣五:知彼解己

    --同理心溝通的習慣

    1.溝通不良的四大障礙

    2.  無效的溝通

    3.  有效的溝通

    4.   同心理溝通的五個步驟

    5. 合作原則


    習慣六:合作精要

    --創意合作的習慣

    1. 情感帳戶與激勵

    2. 1+1>2的精髓

    3.  有歧見才有收獲

    4.  短中見長之術

    5.   團隊角色


       

    第四講 全面關照生命

    1. 最佳的『自我投資策略』

    --不斷更新的成長原則

    習慣七:不斷更新

    --持續更新的習慣

    1. 最佳的『自我投資策略』

    2.   從四方面磨練自己

    3.  向上螺旋

    總結
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