HR1-戰略性薪酬管理體系
本作品創作于 2018年4月12日,主要針對企業的多元化績效薪酬一體化體系進行設計,針對企業的薪酬管理難題進行剖析原因,給出針對性的解決策略。
歡迎培訓教育機構和各企事業單位如有邀約,待面談確認后本人可以上門分享。
于2020年4月27日,該作品榮獲首都版權產業聯盟的原創作品認證。
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