★  知名高級管理專家： 上海科技專家、中國知網(wǎng)評審專家
★  上海奇哲管理咨詢 創(chuàng)始人 CEO
★  北大總裁研修班領(lǐng)導(dǎo)力專家講師

★  個人簡介:  
郭朝剛，知名人力資源管理高級專家、領(lǐng)導(dǎo)力專家。
郭朝剛，1978年出生于山東平邑，成長在安徽明光，現(xiàn)居住在上海浦東。上海交通大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，榮獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 。先后榮獲高級人力資源管理師 ，高級培訓(xùn)師 ，高級經(jīng)濟(jì)師國家職業(yè)資格。
社會職務(wù)：上海交通大學(xué)校友會理事、中國影響力人物數(shù)據(jù)庫首席顧問 、華科大高等職業(yè)教育講師。
現(xiàn)任上海奇哲管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO。

★  郭朝剛老師主要研究領(lǐng)域：組織行為學(xué)、戰(zhàn)略文化管理、人力資源管理研究、企業(yè)管理咨詢。
長期從事工商企業(yè)管理咨詢和人力資源等研究和教學(xué)工作。

★  職業(yè)資格：
上海交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、高級人力資源管理師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級企業(yè)培訓(xùn)師、中國百強(qiáng)講師。
擔(dān)任：多家集團(tuán)和機(jī)構(gòu)的高級管理顧問。

★  實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)戰(zhàn)略、心理學(xué)與人力資源管理學(xué)的整合運(yùn)用，上海知名人力資源管理專家。
曾擔(dān)任國企、德企、集團(tuán)及上市民企的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、高級管理顧問。

在戰(zhàn)略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面，側(cè)重于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織風(fēng)險管控、人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘策略、培訓(xùn)體系、設(shè)計(jì)績效管理與薪酬體系、員工關(guān)系、人力資源審計(jì)等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
同時，熟悉企業(yè)的市場管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、生產(chǎn)管理、運(yùn)營管理、風(fēng)險控制等也積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)為：中華講師網(wǎng)認(rèn)證講師、中國百強(qiáng)講師，丁盛人才特約講師，上元教育集團(tuán)特約講師，上科院職業(yè)講師；北大總裁研修班（中國企業(yè)家研修網(wǎng)）領(lǐng)導(dǎo)力專家講師，上海秦思高級管理專家。

★ 培訓(xùn)咨詢
【主講課程】
（一）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程：
《企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃》，《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》，《有效溝通》，《領(lǐng)導(dǎo)力與變革》，《薪酬福利體系設(shè)計(jì)》，
《績效管理策略》，《基于勝任力的培訓(xùn)體系》，《新時代的招聘策略》，《勞動爭議預(yù)防與處理》等
（二）國家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目：
《國家人力資源實(shí)務(wù)技能》，《人力資源管理師四級》，《人力資源管理師三級》，《人力資源管理師二級》，
《人力資源管理師一級》，《國家中級經(jīng)濟(jì)師》，《高級經(jīng)濟(jì)師》，《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》各模塊課和總復(fù)習(xí)課等多門課程。
（三）外部專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目
《中層管理》，《班組長培訓(xùn)》，《安全培訓(xùn)》《新員工培訓(xùn)》，《6S現(xiàn)場管理》《質(zhì)量管理體系》《人力資源運(yùn)營與審計(jì)》《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)策略與案例分析》《華為干部管理標(biāo)準(zhǔn)、管理體系與案例》《招聘體系、策略與案例分析》《基于勝任力的培訓(xùn)體系構(gòu)建策略與發(fā)展思考》
（四）訂制式培訓(xùn)課程：
根據(jù)企事業(yè)單位、社團(tuán)的個性化需求，可以量身訂制培訓(xùn)項(xiàng)目。

【咨詢項(xiàng)目】
1、工作分析與職位素質(zhì)模型
2、新時代的招聘體系與實(shí)施策略
3、基于勝任力的培訓(xùn)體系
4、績效薪酬一體化體系與構(gòu)建策略
5、領(lǐng)導(dǎo)力與人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目
6、員工心理咨詢、勞動爭議預(yù)防與處理策略
7、親傳弟子班
8、企業(yè)常年管理顧問服務(wù)。

★  文化理念
人生格言：有心人思考決策，有志者行動成功。
職業(yè)使命：修煉六度HR，思源致遠(yuǎn)。
工作宣言：天道酬勤、學(xué)以致用。

★  授課風(fēng)格
郭老師的課程體系是站在董事長與高管的戰(zhàn)略高度，通俗易懂、有理有據(jù)、案例豐富、落地實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)；走在人力資源管理實(shí)踐領(lǐng)域前沿，理論聯(lián)系實(shí)際，更具實(shí)戰(zhàn)性；讓董事長與高管聽得懂，學(xué)得會，可操作，有提升。 

★  學(xué)員反饋
系統(tǒng)全面，重點(diǎn)突出；戰(zhàn)略思維，有理有據(jù)；思路清晰，古為今用。學(xué)以致用，知行合一；
擅長經(jīng)濟(jì)管理、組織管理、人力資源管理體系化建設(shè)與落地實(shí)踐。

★  部分作品：
《基于員工勝任力的APEX公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略》、《BC保安公司交協(xié)警薪酬調(diào)查與實(shí)施策略》
高級人力資源管理師HR1系列個人作品《HR1-人力資源規(guī)劃》 、《HR1-招聘與配置》、《HR1-培訓(xùn)與開發(fā)》、《HR1-戰(zhàn)略性薪酬管理體系》 、《HR1-高級勞動關(guān)系管理》，于2020年4月榮獲首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟原創(chuàng)版權(quán)作品認(rèn)證30余篇。
《基于六度HR理論的招聘研究》、《人力資源管理者知行合一必須修煉“六度HR”理論》、《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)策略與實(shí)踐思考》、《聯(lián)明集團(tuán)人才管理策略與實(shí)踐總結(jié)》、《解決問題的六項(xiàng)修煉之法》、《從“吾日三省吾身”，反思人才成長進(jìn)修之路》發(fā)表原創(chuàng)作品百余篇。

PS.更多資料，
1、百度百科：郭朝剛
2、頭條百科 ：郭朝剛
3、百家號 /網(wǎng)易號：郭朝剛談管理
4、公眾號：郭朝剛專欄/ 奇哲管理
5、搜狐號：奇哲咨詢
6、中國影響力人物數(shù)據(jù)庫，搜索“郭朝剛”
7、頭條號：奇哲學(xué)院
更多信息，請百度搜索“郭朝剛”。

聲明：本人確認(rèn)如上資料真實(shí)可靠，簽約合作時可提供各類資質(zhì)證書證明。
誠邀各類培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)合作、邀請作為集團(tuán)企業(yè)顧問或獨(dú)董請聯(lián)系我，謝謝。
歡迎咨詢，非誠勿撓！