為了使組織達成自身的Mission和Vision，通過Core value的統一，約束所有成員行為，擁有共同行為原則和道德標準，營造積極向上的企業文化，需要實行規范性的核心價值和行為準則。

愿景是我們想去的地方，而我們選擇的路徑（實現愿景的方法）是我們的戰略，可選擇的路徑（實現愿景的方法）有很多種，我們選擇哪一條路來走，選擇戰略時的判斷基準就是我們的核心價值。組織中的成員可以根據共同的價值觀做出判斷，共同行動，實現愿景。

個人價值觀和組織價值觀在一個方向，個人價值觀的設定應服從于組織的價值觀，因為當今的社會哪怕是一個人的為人處事不當都將影響組織整體命運。 因此為統一組織成員的價值觀與道德原則，需要開發適合于組織的核心價值。