国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

戴萍,戴萍講師,戴萍聯(lián)系方式,戴萍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
戴萍 2020年度中國50強(qiáng)講師
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 職業(yè)素養(yǎng) 溝通技巧 服務(wù)禮儀
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 職業(yè)素養(yǎng) 溝通技巧 服務(wù)禮儀

貴州,貴陽 40 ~ 50 歲
《情緒管理與壓力應(yīng)對》 《職場高效溝通》 《高端商務(wù)禮儀》 《班組管理》 《新員工培訓(xùn)》 《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》 《電力企業(yè)員工服務(wù)技能提升》 《客戶投訴處理技巧》 《供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)》 《演講與匯報》
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
實戰(zhàn)經(jīng)驗
■ 15年培訓(xùn)管理經(jīng)驗,國內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢顧問
■ 作為資深培訓(xùn)專家、標(biāo)準(zhǔn)化管理專家及TTT訓(xùn)練專家,曾為數(shù)百家企業(yè)單位進(jìn)行培訓(xùn),培養(yǎng)了企業(yè)培訓(xùn)師隊伍,在培訓(xùn)體系、管理等方面擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
■ 擅長服務(wù)意識培訓(xùn)、服務(wù)禮儀及商務(wù)接待禮儀、溝通能力訓(xùn)練、互動體驗式培訓(xùn)、潛能激發(fā)培訓(xùn)等。對于深層次改變?nèi)说呢?fù)面行為與思維模式、重建正面的行為習(xí)慣,協(xié)助人們獲取人生平衡式成功的領(lǐng)域上,擁有獨(dú)到的見解。
■ 在培訓(xùn)中善于運(yùn)用情景模擬等訓(xùn)練手段,全面解密管理思維及技巧,具有立竿見影的業(yè)績提升性和可操作性
■ 關(guān)注拓寬學(xué)員的視野、創(chuàng)新思維表達(dá)風(fēng)格獨(dú)樹一幟,且注重培養(yǎng)學(xué)員實際工作和生活中的能力幫助學(xué)員樹立正確的職場心態(tài)。
擅長行業(yè)
  電力/煙草/能源:TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)減壓培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)、員工綜合能力提升培訓(xùn)
  服務(wù)禮儀培訓(xùn)、客戶服務(wù)能力提升、投訴處理與輿情管
課程 更多>>
[戴萍]服務(wù)意識及實用禮儀
服務(wù)禮貌禮儀培訓(xùn)大綱 培訓(xùn)題目:服務(wù)禮貌禮儀 培訓(xùn)目的:讓員工知曉服務(wù)禮貌禮儀要求,確保員工在服務(wù)過程中將禮貌禮儀做到標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn):讓員工用良好的服務(wù)禮貌禮儀去服務(wù)客人 培訓(xùn)器材:白板、筆 Method 培訓(xùn)方式 Training Steps 培訓(xùn)步驟 Time 時間 1、介紹 課堂式 2. 內(nèi)容 課堂式+實操 培訓(xùn)資料 3. 測 試 (提問式) 4. 總 結(jié) 本堂課60分鐘,將學(xué)習(xí)禮貌禮儀,
2019-04-30
[戴萍]《高端商務(wù)禮儀》
禮儀最能創(chuàng)造價值的手段,而良好的服務(wù)離不開禮儀的運(yùn)用,不論多好的商口,留住顧客最終取決于服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度與服務(wù)禮儀。同時,在激烈的商業(yè)競爭中,競爭的成敗也取決于服務(wù)的優(yōu)劣。對服務(wù)行業(yè)來說,不論硬件設(shè)施多么豪華,沒有受過系統(tǒng)禮儀培訓(xùn)的服務(wù)人員將無法使客戶滿意,也無法讓企業(yè)在競爭中獲勝。【課程收益】了解并懂得服務(wù)意識及禮儀的基本常識通過塑造員工的專業(yè)形象,提升公司的公眾形象養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng), 提
2023-03-20
[戴萍]TTT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升
第一章 臺風(fēng)標(biāo)準(zhǔn) 1、臺風(fēng)標(biāo)準(zhǔn) 2、五行訓(xùn)練法 第二章 課題分析 1、課程標(biāo)準(zhǔn) 2、確定培訓(xùn)需求 3、確定培訓(xùn)內(nèi)容 第三章 效果保障 1、培訓(xùn)目標(biāo)建立 2、案例設(shè)計與呈現(xiàn) 3、案例演繹五要素 第四章 PPT設(shè)計與制作 1、PPT快速上手三大原則 2、PPT排版選擇 第五章 課程快速設(shè)計之大綱四步成型
2018-11-01
[戴萍]高效能人士的七個習(xí)慣
課程緣起: 《高效能人士的七個習(xí)慣》是當(dāng)今世界上非常受歡迎的培訓(xùn)課程。在美國被前100家大公司的82家、世界500強(qiáng)的300多家采用作為高層經(jīng)理和主管的培訓(xùn)課程。實踐證明7個習(xí)慣的確對個人人生和事業(yè)乃至團(tuán)體績效有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。學(xué)習(xí)了這個培訓(xùn)課程后,可以把學(xué)到的東西融會貫通用到自己的生活和事業(yè)發(fā)展中。七個習(xí)慣這門課程解決了復(fù)雜的個人修養(yǎng)、人際關(guān)系、把握命運(yùn)與追求成功之間的鏈接關(guān)系,在有關(guān)成功者素
2020-05-20
[戴萍]玩轉(zhuǎn)課堂
一、導(dǎo)入TTT理念: 1、為師之道:說時似悟,對境生迷 2、培訓(xùn)師的感召、樂從、分享、區(qū)分、辨識 3、常態(tài)、職業(yè)態(tài)----隨意,刻意 4、控場之關(guān)鍵——現(xiàn)場、興奮點(diǎn)、注意力 5、首善:開場要做的幾件事 6、影響訓(xùn)練的幾大因素 7、培訓(xùn)的目的與培訓(xùn)師最重要的素質(zhì) 8、辨識:說什么與怎么說 二、TTT導(dǎo)論 1、TTT釋義與TTT定位 2、培訓(xùn)能力之變通力、創(chuàng)造力、感召力等 3、TTT學(xué)習(xí)之道及要領(lǐng)
2018-11-01
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      粉嫩蜜臀av国产精品网站| 免费欧美高清视频| 成av人片一区二区| 麻豆成人在线观看| 午夜精品久久久久影视| 亚洲一区二区成人在线观看| 日韩理论片在线| 中文字幕一区二区三区在线观看| 久久精品人人做人人综合| 国产日韩欧美综合一区| 国产欧美一区二区精品性| 国产精品久久久久久久蜜臀| 一区二区三区四区亚洲| 久久久久久一级片| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 欧美丰满少妇xxxbbb| 欧美精品一二三| 91精品国产高清一区二区三区 | 一个色综合网站| 亚洲国产视频一区| 日韩中文欧美在线| 激情图区综合网| 成人午夜电影久久影院| 色婷婷亚洲精品| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 国产精品一区二区你懂的| 国产一区二区三区免费在线观看| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 极品少妇xxxx精品少妇| 日韩福利视频导航| 国产精品久久久久久一区二区三区| 欧美视频一区二区三区| 色悠悠久久综合| 在线视频欧美精品| 久久众筹精品私拍模特| 亚洲欧美怡红院| 岛国av在线一区| 91丝袜国产在线播放| 青娱乐精品视频在线| 久久国产精品免费| 99re6这里只有精品视频在线观看| 欧美视频日韩视频在线观看| 日韩欧美123| 日韩免费成人网| 国产婷婷一区二区| 亚洲在线观看免费视频| 国产剧情一区二区| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 精品国产91乱码一区二区三区| 亚洲精品ww久久久久久p站| 久久99久久久欧美国产| 在线视频你懂得一区二区三区| 欧美v国产在线一区二区三区| 亚洲特黄一级片| 久草这里只有精品视频| 欧美主播一区二区三区| 国产精品福利在线播放| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 亚洲精品中文在线影院| 国产精品乱码久久久久久| 国产精品久久看| 久草这里只有精品视频| 欧美私人免费视频| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 日韩电影在线看| 成av人片一区二区| 久久精品夜夜夜夜久久| 免费av成人在线| 在线成人av影院| 亚洲va欧美va人人爽| 欧美在线播放高清精品| 亚洲视频1区2区| 色综合久久久久综合99| 国产精品麻豆视频| 亚洲三级在线观看| 高清在线观看日韩| 精品成人免费观看| 久热成人在线视频| 日韩一区二区免费电影| 免费高清在线一区| 日韩女优毛片在线| 精品一区二区精品| 久久伊99综合婷婷久久伊| 久久av资源网| 国产三级欧美三级日产三级99| 国产精品一卡二卡在线观看| 国产网站一区二区三区| 成人免费视频国产在线观看| 国产精品久久久久永久免费观看 | 久久一区二区三区四区| 国产尤物一区二区| 久久久www免费人成精品| 国产成人在线观看免费网站| 国产精品视频第一区| 国产毛片一区二区| 欧美一区二区三区播放老司机| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 在线一区二区三区做爰视频网站| 一区二区欧美国产| 欧美日韩另类一区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 国产一本一道久久香蕉| 国产精品天天看| 在线观看亚洲成人| 美女国产一区二区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 欧美亚洲综合在线| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 国产精品你懂的| 欧美久久久久久久久久| 国产一区二区三区免费| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 欧美老年两性高潮| 粉嫩一区二区三区在线看| 一区二区三区四区不卡在线 | 国产日韩成人精品| 91国模大尺度私拍在线视频| 日本aⅴ精品一区二区三区| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 在线观看日韩国产| 麻豆91小视频| 亚洲激情综合网| 久久久久久免费| 精品视频在线免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 亚洲永久免费av| 亚洲欧美一区二区在线观看| 在线观看免费亚洲| 国产**成人网毛片九色| 午夜精品在线看| 国产精品卡一卡二| 精品国产制服丝袜高跟| 欧美日韩成人在线一区| av在线一区二区三区| 久草精品在线观看| 日日夜夜免费精品| 亚洲与欧洲av电影| 国产精品美女久久久久aⅴ| 日韩视频123| 欧美三级电影网| 91久久精品国产91性色tv | 成人高清视频在线| 麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲成年人网站在线观看| 亚洲图片激情小说| 中文字幕一区在线| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 一区二区国产视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 日韩欧美成人一区| 777色狠狠一区二区三区| 欧美午夜免费电影| 在线看国产一区| 色悠久久久久综合欧美99| 波多野结衣中文一区| 国产欧美日韩卡一| 国产精品1024| 日本不卡视频一二三区| 亚洲自拍偷拍网站| 一区二区三区欧美久久| 亚洲欧美日韩系列| 国产精品久久毛片| 综合色中文字幕| 亚洲精品国久久99热| 亚洲日本一区二区| 亚洲精品国产无天堂网2021 | 亚洲另类在线制服丝袜| 亚洲精品水蜜桃| 午夜久久久久久久久 | av成人老司机| 一本到高清视频免费精品| 色综合久久久久| 欧美日韩久久不卡| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 26uuu色噜噜精品一区| 亚洲天堂中文字幕| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 精品国产免费一区二区三区四区| 日韩美一区二区三区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 国产亚洲精品超碰| 亚洲欧美区自拍先锋| 天天综合色天天综合色h| 麻豆91精品视频| 成人激情免费网站| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 欧美成人女星排行榜| 国产日韩av一区二区| 18成人在线视频| 美女视频免费一区| 91片黄在线观看| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 国产精品久久二区二区| 视频一区视频二区中文| 成人亚洲一区二区一| 欧美精品久久一区|