李清源資歷背景
1995年生人，青年講師。①三級(jí)國(guó)家企業(yè)人力資源管理師；②三級(jí)國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師；③ACI認(rèn)證中級(jí)心理咨詢(xún)師；④初級(jí)HR經(jīng)理人。教育經(jīng)歷：①山東科技大學(xué)-資源與土木工程；②中國(guó)海洋大學(xué)-金融學(xué)；
工作經(jīng)歷：
（1）山東泰盈科技有限公司（2018-3 - 至今）人才梯隊(duì)建設(shè)工作
①儲(chǔ)備干部人才培訓(xùn)體系搭建、設(shè)計(jì)、實(shí)施、記錄、反饋、優(yōu)化；
②培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化強(qiáng)化培養(yǎng)體系搭建、實(shí)施；
③項(xiàng)目管理崗位人才個(gè)性化專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)工作。
（2）山東泰盈科技有限公司（2017-8 - 2018-3）運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理
①籌備人員儲(chǔ)備、培訓(xùn)框架、項(xiàng)目啟動(dòng)；
②先后負(fù)責(zé)兩個(gè)呼叫中心業(yè)務(wù)項(xiàng)目，人員規(guī)模80+。
（3）山東泰盈科技有限公司（2017-4 - 2017-7）-校企合作主管
①4月加入泰安基地招聘部，前期協(xié)助培訓(xùn)部開(kāi)展崗前培訓(xùn)；
②先后參加、主持多次高校招聘、校企招聘宣講、BPO學(xué)院課程植入、不同階段校企課程設(shè)計(jì)等。
（4）山東泰盈科技有限公司（2017-3 - 2017-4）-培訓(xùn)師；
①在初入崗前培訓(xùn)時(shí)期，整理文化沉淀，深入整理崗前思路，完成對(duì)企業(yè)文化培訓(xùn)的更新匯總工作
②重新對(duì)崗前培訓(xùn)需求進(jìn)行梳理分化，完成新的課程開(kāi)發(fā)工作，搭建一月21節(jié)崗前培訓(xùn)課程體系。
③將人員穩(wěn)定渠道前置介入新員工培訓(xùn)，增加拓展因素培訓(xùn)。
④對(duì)培訓(xùn)思路形成了有泰盈特色的培訓(xùn)思路：以穩(wěn)定需求為基礎(chǔ)，合理期望為準(zhǔn)繩。
（5）山東泰盈科技有限公司（2017-2 - 2017-3）CSR；
①熟練掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容，當(dāng)月KPI第三名。
②在此期間負(fù)責(zé)主持風(fēng)控宣導(dǎo)會(huì)，創(chuàng)新加入有趣的室內(nèi)拓展形式達(dá)到風(fēng)控培訓(xùn)目的。
（6）山東岱購(gòu)電子商務(wù)有限公司（2016-5 - 2017-1）-企宣經(jīng)理；
①職務(wù)：產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售→銷(xiāo)售培訓(xùn)師→項(xiàng)目事業(yè)部宣講師→企宣經(jīng)理；
②先后所屬總公司事業(yè)部：【協(xié)議保密】；
③華北、東北市場(chǎng)會(huì)場(chǎng)宣講、培訓(xùn)工作；
④事業(yè)部、公司的CIS設(shè)計(jì)、優(yōu)化；
⑤文化搭建、企宣材料可視化設(shè)計(jì)；
⑥對(duì)接總公司上下行溝通。
（7）山東潤(rùn)生寶股份有限公司（2015-12 - 2016-9）-創(chuàng)業(yè)合伙人；
①創(chuàng)業(yè)從事二級(jí)農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售、農(nóng)副加工產(chǎn)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品鏈工作、線(xiàn)上線(xiàn)下轉(zhuǎn)換；
②后因工作原因退出團(tuán)隊(duì)。
（8）美團(tuán)外賣(mài)地區(qū)事業(yè)部（2014-6 - 2015-12）-山東科技大學(xué)區(qū)域校園宣推經(jīng)理；
①在校期間對(duì)接負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)山東科技大學(xué)區(qū)域校園宣推專(zhuān)員；
②通過(guò)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、學(xué)生組織開(kāi)展山科、山農(nóng)區(qū)域大學(xué)生使用率份額市場(chǎng)宣推工作；
③結(jié)果：第一階段宣推份額占比31%提升至57%，與餓了么對(duì)標(biāo)凈增長(zhǎng)5%。
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