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    員工職業(yè)素養(yǎng)
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    員工職業(yè)素養(yǎng)

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    中層管理技能提升與落地 企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉 就是要這樣打造高績效團隊 九型人格與高績效團隊建設 高效溝通力 基于目標的時間管理 一個月成長為優(yōu)秀班組長 中層管理者角色認知
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    近20年深度企業(yè)管理咨詢服務經(jīng)驗、常年企業(yè)管理顧問經(jīng)驗、大型公開課及內(nèi)訓課程講授經(jīng)驗,并先后擔任多家企業(yè)高級管理,擅長企業(yè)經(jīng)營運作規(guī)劃、企業(yè)干部訓練與團隊打造、企業(yè)文化活動實操指導。曾在國外留學深造企業(yè)管理,憑借多年海外學習、工作的經(jīng)歷,及相關經(jīng)驗,以“落地、實用、生動”?的理念為千余家集團性企業(yè)咨詢、培訓服務,被譽為最具信任的成長教練。授課前,通過各種方式了解學員現(xiàn)狀;授課中,通過案例——引發(fā)互動啟發(fā)對問題的深層思考;通過游戲——感悟復雜問題的本質(zhì)特征;通過演練——掌握解決實際問題的方法。授課后,還會通過考試、培訓心得演講等方式對授課內(nèi)容進行跟蹤評價,確保培訓效果。

    在各大微課平臺擁有超高人氣,并獲得極大好評。公開課及內(nèi)訓課程超過900場,學員近100000人.次。
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    授課風格:氣場十足,幽默、生動、風趣、激情,極富感染力,善于通過案例啟迪學員智慧,能巧妙地把中華古
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    [周武]九型人格與高績效團隊建設
    培訓課程:九型人格與高績效團隊建設 1. 課程背景 作為一個上司,我很關愛我的下屬,可是為什么他們卻不領情?作為一個企業(yè)決策首腦,我到了一個事業(yè)高度,怎樣才能突破更上一層樓?我怎么才能使我的決策容易被其它同事和下屬認同和順利實施?我的優(yōu)秀員工總是流動性很大,他們到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他們呢?我怎么為下屬分配工作,不同的工作交給誰做最省心?我的客戶是什么類型的?他們最關注的是什么
    2018-08-21
    [周武]企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉
    培訓課程:企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉 1. 課程背景 因應企業(yè)發(fā)展的需要,為迅速提高企業(yè)一線員工及中基層管理干部的整體素質(zhì),加速服務質(zhì)量、提升競爭實力、規(guī)范管理工作,增強組織良性溝通,剔除小我的本位意識,認同企業(yè)的價值觀和使命,逐步實現(xiàn)從被動工作到主動服務的意識轉變;在融合團隊共同愿景,提煉組織群體智商的同時,針對如何提高企業(yè)忠誠度,并提升學習力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、應變力、創(chuàng)新力等綜合素質(zhì)。特此為戰(zhàn)斗
    2018-08-21
    [周武]就是要這樣打造高績效團隊
    培訓課程:就是要這樣打造高績效團隊 1. 課程背景 對大多數(shù)公司領導來說,“團隊”這一概念并不陌生。團隊協(xié)作在公司運營中所發(fā)揮出的巨大作用,也為業(yè)界人士有目共睹。但并不是所有組織都能天然地成為團隊。如何去打造一個團隊?怎樣去處理團隊中的沖突?又該如何進行團隊溝通與激勵?本課程將為您撥開迷霧,為公司中高層、骨干提供了一個打造高績效團隊的不二法門! 2. 課程大綱 第一章 團隊的概念 第一節(jié) 什么
    2018-08-21
    [周武]中層管理技能提升與落地
    培訓課程:中層管理技能提升與落地 1. 課程背景 松下幸之助說:下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。面對激烈競爭的市場,一家企業(yè)要想獲得最終的勝利,人才是最重要的因素之一.只有企業(yè)人員的整體素質(zhì)提升了,企業(yè)的競爭力也就提升了.而怎樣讓每一個企業(yè)的員工融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去,怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力,怎樣打造良好的團隊凝聚力,怎樣高效率的做好自己
    2018-08-21
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