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DISC認證專家

溝通技巧領導力人力資源

北京 40 ~ 50 歲

《走向客戶—銷售進階課程》《DISC風格營銷》《性格領導力》《高效溝通》《領導力梯隊建設》《潛力人才梯隊培養與繼任計劃》《基于勝任素質的人才梯隊建設》《培訓體系開發》

¥20000 元/天: 參考價格

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王冬先生有多年的中高層管理經驗，同時擁有對市場敏捷的洞察力，擅長利用優質技術和資源，根據客戶實際需要提供針對性的整合解決方案。主持并主講培訓800余場，作為一名出色的培訓師，曾多年主導大規模的中國區市場演講、新品推介、技術研討會、企業培訓。他的課程語言幽默、直接高效、生動流暢、感染力強；案例豐富、深入淺出，理論聯系實際、特別強調學員的參與及感受，并融會貫通于課程之中，使課程兼備實用性及深度，具有很強的系統性和實操性，受到參訓學員的一致好評同時。

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[王冬]金牌面試官: 【課程大綱】 1. 理解招聘對業務主管的重要性組建團隊差異化識別人員的重要性 2. 面試過程把控面試前的準備 l 熟悉你招聘的職位 - 工作職責/工作流程/掌握工具 - 工作任務/工作環境 - 勝任能力要求/不勝任要求 l 了解候選人基本信息 l 對人員評估的四個維度 - 智商、人格、能力、行為 l 設計有效的行為面試問題和評估表 l 面試環境布置：場地、燈; 2019-05-17

[王冬]《潛力人才梯隊培養與繼任計劃》: 第一階段高潛力人才庫建設 ? 小練習：發現你的潛能 ? 常見的高潛力人才項目設計思路 ? 案例討論：潛力人才庫的難點與弊端 ? 如何實施人才需求分析 ? 如何界定潛力人才標準： ? 任職資格體系 ? 勝任力標準 ? 工具：通用勝任力詞典第二階段評價中心技巧 ? 常見的人才盤點方法 ? 績效考核 ? 360度測評 ? 結構化面談 ? 360度訪談 ? 情境面談/小; 2019-05-17

[王冬]《走向客戶---銷售進階課程》: 課程內容：一. 銷售心態 1、富足心態 2、執行力 3、銷售的規律 4、定義自我 5、第一印象包裝和策劃 6、優秀銷售的三個基本素質二. 溝通所有銷售的問題，都是溝通的問題 1、找共同點 2、 DISC自我分析，屬于哪種性格的銷售 3、發現對方風格，找到應對方式 4、 Key peason應對技巧三. 客戶管理 1、銷售漏斗分析 2、概率型銷售 3、大客戶銷售四.; 2019-05-17

[王冬]MTP-管理能力提升: 一．管理者角色轉變 l 一：角色認知 ü 經理是具有職業素養的管理人員 ü 經理的心態修煉 ü 經理的基本素養 l 二．角色認知：作為下屬的經理 ü 角色定位：職務代理人 ü 四項職業規范 ü 角色錯位一：民意代表 ü 角色錯位二：領主 ü 角色錯位三：向上錯位 ü 角色錯位四：自然人 ü 討論：正確地做事還是做正確的事？ l 三．角色認知：作為上司的經理 ü 角色定位：管理者和領導者 ü 技; 2019-05-17

[王冬]《職業效能提升》: 課程模塊一、積極主動，操之在我——職業化員工的心理建設 1、理解差異 2、了解企業發展客觀規律，找到員工與企業的橋梁 3、影響圈、關注圈與掌控圈 4、職業化素養的核心要求 5、拉姆查蘭的職業發展路徑二、掌控情緒，調節壓力——職業化員工的情緒管理一、人際溝通中的情緒換位——同理心 1、什么是同理心 2、同理心的關鍵點 3、同理心在情商中的重要性 4、現場體驗活動：同理心傾聽二、同理心傾聽與; 2019-05-17

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