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第1次分享：《管理的底層邏輯》聶春明

1天前2評論

最近一直在思考管理的底層邏輯，管理的終極目標至少包含以下幾個方面:

1、點燃希望（1、不能只“畫餅充饑”，既要讓人“吃到餅”，又要讓人“看到更大的餅”2、當前的心境下，越來越覺得“希望”比“夢想”重要）

2、激發善念（一念天堂，一念地獄，不以激發善念為導向的管理，都是“耍流氓”）

3、挖掘潛能（每個人都有很大的潛能，人管人，氣死人，如何激發其"為自己為戰"，才是最大限度挖掘潛能的關鍵）

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