課程介紹本課程采用目前國內最有效的互動體驗式教學方式，講師演講占30%，學員演練、練習占55%，學員筆記占5%。透過對你企業的調查了解，我們將為您的團隊量身定做一套完善的訓練計劃，通過各種活動使員工達到最佳心志狀態，使您的公司員工凝聚力增強，團隊業績提升。培訓收益1. 增強團隊合作精神、增進團隊凝聚力、激發團隊持久活力和熱情。

2. 塑造團隊共同遠景，展望美好未來；凝聚團隊力量，達成企業目標。

3. 培養責任感，學會珍惜、懂得感恩，使員工和老板成為一家人。

4. 啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力?？朔睦碚系K，突破自我設限。

5. 提高自己對別人的尊重與理解；增強自信心，改善自我形象。課程特色本訓練課程從家庭的建立著手，通過大量的活動體驗、案例分析、角色扮演及小組討論讓學員切身體會和感受團隊的力量之重要性，提升團隊凝聚力，增強彼此間的信任度，建立員工對企業的忠誠度，對老板的感恩之情。課程設計案例根據學員的平均發展水平而定，極易引發學員的共鳴。培訓方式講解引導,活動體驗，案例分析，學員討論，學員內心的真實感受分享。適合對象各部門經理，主管和其它各級別人員培訓用時兩天（早9:00-晚6:00）課程提綱：一、團隊的建立1.團隊情緒的來源認識    2.企業留人的法寶二、團隊的信任

和團隊的責任1. 透過活動思考：為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？

2. 領導總是委屈為員工做了那么多，而為什么就是不被理解？

3. 培養員工的責任感，減少猜忌，凝聚情感，增進了解，改善關系

4. 樹立主任翁意識，建立公司融合的氛圍。

5. 培養團隊成員“虛懷若谷”的積極心態。三、

團隊EQ的轉化

如何提升團隊品質1. 激發員工的感恩心態，珍惜現有的工作，對上司、同事、身邊每個人心存感激。

2. 懂得感謝生活，感謝生命，遠離抱怨、發牢騷的心態，讓每個學員都能以一顆感恩的心來生活。

3. 建立成功的人生價值體系。

4. 真正找到對現有工作的熱愛感覺。四、四、競爭與淘汰末位淘汰制1. 員工強烈的體驗到市場競爭的殘酷，提高競爭意識，更新傳統的保守觀念。

2. 學會珍惜，學會如何用心把握今天的企業團隊。六、五、團隊溝通與認同，洞察與溝通1. 洞察與溝通的合理展現

2. 贊美與批評的技巧

3. 有效的傾聽六、團隊EQ整合1.“感恩做事”的境界

2.愿意為團隊付出、懂得珍惜周圍的地一切

3.悟珍惜、體驗珍惜