尹義法,尹義法講師,尹義法聯系方式,尹義法培訓師-【中華講師網】
    項目管理、質量管理、成本管理、產品規劃、領導力、TTT
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    2023-08-12 3071
    對象
    項目經理、項目組人員、項目管理部及項目主管領導等
    目的
    以企業已經完成的一個項目(或臨近完成)為載體(也可以選擇其中2個項目),對項目實際情況進行情況進行回顧、診斷與反思,啟發改善
    內容

    一、課程介紹

    復盤不是現代才有的學習方法,也不是從國外引入的學術理論,更不是只運用于企業的培訓管理方式。中國最古老傳遍世界的圍棋就是運用“復盤”來提高棋手的實戰水平,我們的日常工作生活中也會經常用到“復盤”來總結與改善。“復盤”在團隊中得到系統的運用首先是美國軍方,他們依靠復盤方法即AAR(After Action Review)來培養領導力、提升執行力。英國石油公司通過運用復盤等組織學習方法,僅2007年就為公司節約了7億美元。國內最有代表性的則是聯想集團創始人柳傳志先生認為“復盤”是自己學習、工作的習慣,并致力于在公司內部推動復盤。

    二、課程收益

    本課程是以企業已經完成的一個項目(或臨近完成)為載體(也可以選擇其中2個項目),對項目實際情況進行情況進行回顧、診斷與反思,啟發改善。

    1.   診斷出企業項目過程中存在的問題,形成系統性的問題清單;

    2.   探討問題的系統性解決的方法,解決項目中的問題;

    3.    研究預防問題再發生的拓展方法,預防問題再發生;

    4.    通過團隊總結,萃取項目經驗,提升團隊能力水平;

    5.    形成復盤總結,為后續項目走向成功奠定基石和臺階。

    特殊要求:需要項目實際運行中的數據資料作展示和研討案例

    三、課程大綱(摘選)


    1、課前調研

    ?  了解企業的產品類型及競爭力

    ?  了解產品客戶及客戶滿意度情況

    ?  商議并擬定復盤的項目

    ?  確定開展復盤的時間與地點

    ?  確定復盤工作的具體要求

    2、課前準備

    ?  組織復盤項目辦公室

    ?  確認參與復盤人員及分工

    ?  收集與準備項目相關資料

    ?  布置復盤場地(張貼資料)

    ?  復盤工作模擬彩排(主要測試場地空間與形式)

    3、現場授課

    ?  什么是復盤/項目復盤

    ?  為什么要做項目復盤

    ?  怎樣做項目復盤

    n標準的復盤方法(四步法)

    n典型的復盤步驟(18式)

    n項目式復盤步驟(六步法)

    n復盤的常見誤區

    n復盤的關鍵成功要素

    n復盤參與者

    n復盤引導者

    n復盤環境

    ?  組織復盤項目辦公室

    ?  確認參與復盤人員及分工

    ?  收集與準備項目相關資料

    4、復盤實操

    1)項目目標與商業論證

    ?  應該做什么-啟示

    n項目目標概述

    n產品目標與項目目標

    n項目目標描述

    ?  做得怎么樣-診斷

    n項目目標檢查項與診斷

    n商業論證檢查項與診斷

    ?  為什么出現-原因

    n職責分工方面

    n流程方法方面

    n人員能力方面

    n人員意愿方面

    ?  怎么樣解決-分享

    n最佳實踐解決方案

    n典型結果案例呈現


    四、老師介紹

    尹義法老師(V37254983)

    n 中國汽車質量技術聯盟理事

    n 國資委中質檢CQC特聘專家顧問

    n 國資委中汽中心CATARC特聘專家顧問

    n 美國項目管理協會PMI-PMP 認證

    n 英國商務部OGC-PRINCE2認證

    n 國際注冊管理咨詢師CMC認證

    n 中國認證認可協會CCAA-QMS認證

    n 高級培訓師TTT認證及菁英培訓師導師

    n 清華大學特聘講師/高級工程師/大學客座教授

    n 暢銷書《產品開發項目管理》作者

    曾任職于上汽、長安、北汽及國際知名咨詢機構,擔任高級經理/總監職務,有20年汽車整車及零部件行業經驗,10年管理咨詢培訓行業經驗。著有項目管理、質量經典、微觀領導力及匠師坊四大品牌課程和《產品開發項目管理》暢銷專著。在北京、上海等十幾個城市舉辦個人專場講座,為一汽/上汽/東風/吉利/長安等頭部車企中的80%以上的企業提供過咨詢培訓服務,累計服務300+企業,網課播放量近1000萬人·次,受眾學員達數十萬人。在產品研發IPD、項目管理、質量管理、成本管理、人力資源績效及領導力領域有豐富的實踐經驗,并畢生致力于提升中國汽車行業管理水平而努力奮斗。



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