一 、課程背景:
執行力是當今企業非常重視的一個話題,幾乎所有的企業都會花大精力去研討和設計戰略,但是戰略與現實之間往往存在著巨大的鴻溝,有很好的戰略規劃,但沒有得到有效的執行,依然無法把實現公司的愿景與目標。由此團隊的勢行力是非常必要的所謂的三分戰略,七分執行,執行力將決定企業和個人的成敗。
二、課程收益
了解影響企業及個人執行力的因素,并對企業和個人的執行力作診斷,找出問題所在;
通過體系的構建與激勵環境的設計,營造具有良好執行力意愿的環境;
通過多維度的培養,提升企業及個人的行動執行能力;
通過團隊的執行力的整體提升,支撐公司戰略目標的實現。
三、學習內容
執行力模型(五維寶塔模型)的20項影響勢力力的要素;
如何通過組織體系構建營造良好執行力環境;
如何通過目標與計劃制定實現業務的管理;
如何通過員工培養提升員工的執行能力;
如何通過激勵設置提升員工執行的愿意;
如何通過自我修煉提升管理者的管理水平。
四課程特色
專業性:授課老師經過多位知名前輩培訓師的傳承,并經權威培訓認證機構的培養與認證,并有多年現場培訓經驗與在線課程錄制經歷,授課經驗非常豐富;
實用性:課程不僅系統講授知識,更會結合客戶的需求,選定幾門課程進行課堂練習與開發,通過課程教學與練習幫助企業設計出開發課程,通過課堂的練習鍛煉與培養培訓師。
生動性:課程設計豐富案例,諸多練習,將情境案例通過練習互動的形式讓學員掌握,能夠最大程度提升學習體驗和知識保持率。
適宜對象:適用于企業自上而下從管理層到員工所有管理及職能部門人員
四、課程結構與大綱
課程導入
情景故事
職場怪圈
執行力的理解
執行力經典模型
案例:從戰略到執行
第一單元:組織體系構建(環境)(2h)
什么是管理體系
企業發展特征
如何實現效率提升
組織管理模式
如何構建管理組織
如何構建管理體系
管理體系如何支持戰略落地
第二單元:目標計劃管理(方向)(3h)
執行差的原因
從戰略到工員行為的分解
最佳企業實踐案例
如何制定公司目標
如何制定部門目標
如何形成崗位目標
如何制定計劃
計劃制定工具WBS
計劃制定流程
標準計劃要素
如何向下安排工作
贏在執行八步法
確定任務
明確約束
能力分析
工作分解
工作安排的小八步法
輔導支持
激發潛能
過程監控
評價反饋
提升執行力
第三單元:員工能力培養(能力)(3h)
員工分類評估工具方法
績效-潛力矩陣
評估員工績效
績效-潛力矩陣評估
課堂練習
員工類別
評價結果
員工分類
人才層次理論
績優員工培養
激勵方式
提供適當的挑戰
提供導師指導
采取重點管理措施
案例
合格員工培養
了解發展特點
提供發展機會
經常給予肯定
低效員工培養
評估管理回報率
以績效為中心
不進則退
輔導下屬的煩惱
什么是教練式輔導
為什么要輔導員工
哪些人需要被輔導
什么時候開始輔導
如何輔導下屬
第四單元:有效激勵策略(動力)(3h)
績效管理層級框架
基于職能績效設計
公司績效
部門績效
崗位績效
基于項目績效設計
項目績效
職能績效
成員績效
績效應用
哪一種激勵方式能塑造行為
五大激勵理論
馬斯洛需求理論
麥克利蘭成就動機理論
赫茨伯格雙因素理論
馬斯洛與赫茨伯格理論比較
XY理論
弗洛姆期望理論
按需激勵
測測你的真實需求(節選)
四大激勵原則
五項激勵措施-薪酬福利
五項激勵措施-業績排行
五項激勵措施-晉升與職業發展
五項激勵措施-增加責任與地位
五項激勵措施-榮譽與表揚
激勵性的批評
項目激勵策略
第五單元:領導自我修煉(理念)(3h)
建立信任
信任的層級與維度
提升信任十三種行為
提升信任
信譽建立
做一個魅力型管理者
自我管理
如何提升思考力
提升思考力的方法
如何提升執行力
時間管理
提升效率
自我修煉
自我修煉之路
團隊的運作模式
團隊的成長路徑
團隊狀態與員工狀態
管理者風格
管理者風格對團隊的影響
如何判定管理風格
管理者風格應用
老師介紹:尹義法老師(微信37254983)
產品研發項目管理專家
中國汽車質量技術聯盟理事
國資委中質檢CQC特聘專家顧問
國資委中汽中心CATARC特聘專家顧問
美國項目管理協會PMI-PMP 認證
英國商務部OGC-PRINCE2認證
國際注冊管理咨詢師CMC認證
中國認證認可協會CCAA-QMS認證
高級工程師/大學客座教授
暢銷書《產品開發項目管理》作者
曾任職于上汽集團、中航工業、長安汽車、北汽集團企業,擔任高級經理、項目總監等職務,有近15年汽車整車及零部件企業經驗,近10年管理咨詢培訓行業經驗。編有項目管理、質量管理與領導力系列多門版權課程,著有《產品開發項目管理》等暢銷專著。在北京、上海、南京、長春、寧波等多個一線城市舉辦個人專場講座,為上汽、一汽、吉利、長安、北汽、廣汽、三一、濰柴、國家電投、中船重工等世界500強企業提供咨詢和培訓服務,累計幫助數百家企業解決管理難題,線上線下各類學員達數十萬人。在產品研發、項目管理、質量管理與績效管理等領域有非常豐富的實踐經驗。并畢生致力于提升中國汽車行業管理水平而努力奮斗。