金牌面試官（招聘面試技巧） 一、 面試前的準備工作 1、招聘廣告設計與宣傳技巧 2、收集與整理應聘者的資料 3、詳細查看“應聘者”的相關資料，先好做初步篩選！ 4、對資料內容符合我們需求的應聘者，電
一、 現場主管的角色定位： 1、 制造型企業中的管理層次 2、 班組長的角色扮演 3、 互動討論題：班組長的立場 4、 班組長的是與不是 5、 班組長的職責與
生產中的8大浪費及改善方法 當前制造型企業面臨的社會背景 當前制造業面臨形勢 精益生產概論 什么叫浪費？ 第一大浪費-制造過多（過早）浪費 制造過多浪費的解釋 制造過多浪費的影響 制造過多浪費產生的
生產現場改善技能提升 第一天 8:30– 10:00 講師與學員相互作自我介紹 簡述TWI的起源、發展、成功的歷史 一線主管的含義 一線主管必備的五個條件 工作改善實際案例演練 – 現行方法說明及演
一、 培訓的基本準備： 1、 員工技能培訓的目的 2、 訓練員的角色 3、 技能崗位的劃分 4、 盤點現有技能儲備 5、 制訂《技能訓練預定表》 6、 班組傳
第一天 9:00-10:30 訓練指導員與學員自我介紹 TWI沿革簡介及課程介紹 一線主管的含義 生產與問題 一線主管必備的5個條件 訓練的必要性 不完善的指導方法示范 10:30-10:5
一、 了解團隊、認知團隊: 1、 中、日、美員工的團隊意識 2、 組建團隊的目的 3、 團隊的定義 4、 互動練習：團隊與群體的區別 5、 團隊的力量 6、
一、 關于溝通的基礎知識： 1、 互動練習：溝通能力測試 2、 溝通的目的 3、 溝通的定義 4、 溝通的分類 5、 溝通模型 二、 常見的溝通障礙: 1、
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